CONTREMAÎTRE – DIVISION MÉCANIQUE
Service des travaux publics
(poste cadre permanent à temps plein)
Sous la direction du surintendant responsable des équipements motorisés, vous êtes responsable de la gestion et de l’exécution du travail dans l’atelier mécanique. Vous supervisez une équipe composée de huit mécaniciens, deux soudeurs et un carrossier. Votre mandat consiste à fournir des équipements fiables en quantité suffisante pour répondre aux besoins des activités des travaux publics en tenant compte de la santé et de la sécurité des employés, de la protection de l’environnement, du respect des lois et règlements, des coûts de production, du niveau de production et de la qualité.
EXIGENCES :
• Détenir un diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) en mécanique, un diplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié, ou tout autre formation pertinente;
• Justifier d’une expérience minimale de 5 ans dans des attributions pertinentes, dont la supervision de personnel en milieu syndiqué et la gestion de budgets;
• Démontrer des aptitudes marquées en gestion d’équipes de travail;
• Coordonner, avec les autres contremaîtres, les plans d’exécution des travaux planifiés et cédulés, et gérer les imprévus tout en minimisant l’impact sur le déroulement du travail cédulé.
• Émettre des recommandations pour les projets de dépenses en capital concernant les installations, les outils et les équipements de la division;
• Participer à la préparation des budgets de la division, définir les objectifs annuels et participer aux rencontres opérationnelles à différents niveaux;
• Maîtriser les logiciels de la Suite Office, particulièrement Word, Excel et Outlook, et l’utilisation de l’internet;
• Exceller dans les habiletés de communication orale et écrite, avec l’équipe de travail et les intervenants internes et externes à l’organisation;
• Démontrer des habiletés marquées pour l’organisation et la planification du travail;
• Faire preuve de leadership, de rigueur et d’autonomie;
• Pouvoir travailler sous pression à l’intérieur d’échéanciers serrés;
• Le bilinguisme sera considéré comme un atout.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 13 juillet 2013 à : Service des ressources humaines, Concours no 1330, Ville de Granby, 87, rue Principale, Granby (Québec) J2G 2T8. Elles peuvent aussi l’acheminer par courriel à l’adresse suivante : rh@ville.granby.qc.ca ou par télécopieur au 450 776 8211 en indiquant le numéro de concours.
La Ville de Granby remercie à l’avance toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles dont la candidature sera retenue.
L’emploi du masculin a pour seul but d’alléger le texte.
La Ville de Granby applique un programme d’accès à l’égalité en emploi.
La rémunération est établie en fonction de la politique régissant le personnel cadre de la Ville de Granby.
Ville de Granby
87, rue Principale
Granby, Québec
Canada J2G 2T8
télécopieur au 450 776 8211
