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Pour son Service des ressources humaines, Ville de Laval est à la recherche de candidats pour occuper un poste de:
CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES
Division Paie et Contrôle interne
(Poste temporaire)
Sous l’autorité du chef de division – paie et contrôle interne et en collaboration avec l’équipe paie, vous participez étroitement à la production hebdomadaire de la paie et ce, en conformité avec les différentes conventions collectives et recueils de conditions de travail en vigueur. De plus, vous faites une gestion efficace de l’aspect financier des dossiers de santé et de sécurité au travail, afin de récupérer les sommes à recevoir. En début d’année, vous produisez des documents et rapports concernant les avantages imposables, en fonction des normes, procédures et échéanciers établis. Enfin, vous intervenez sur différents dossiers spéciaux d’analyse relatifs à la paie (Ex : implantation de système, de feuille de temps informatisée, etc.).
Aptitudes recherchées :
Être orienté vers le client et son équipe de travail;
Très bon esprit d’analyse et de synthèse;
Très bon sens de l’organisation et capacité d’adaptation;
Très bon sens critique et jugement;
Faire preuve d’autonomie;
Faire preuve de minutie;
Être en mesure de définir les priorités et de gérer le stress.
Détenir un baccalauréat en sciences comptables ou en administration, option comptabilité;
Posséder plus de quatre (4) années d’expérience dans le traitement de la paie;
Très bonnes connaissances des règles fiscales et autres lois relatives à la rémunération;
Très bonne connaissance des bases de données et du logiciel Excel;
Bonne connaissance d’un système informatisé de gestion de la paie (SIG);
Bonne connaissance du milieu syndiqué;
Être membre de l’Association canadienne de la paie (un atout).
Salaire offert : 62 166,92$ / année
Ainsi, si ce défi vous intéresse et que vous répondez aux exigences du poste, postulez en ligne, au plus tard le 11 octobre 2013 en vous rendant dans la section services en ligne – offres d’emploi-CVLaval de notre site internet : www.laval.ca
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
