Description
Relevant de la chef de section - planification stratégique, le titulaire assure un rôle conseil auprès de la direction générale sur l’adoption et l’élaboration du plan stratégique. Il assure également le rôle conseil auprès des gestionnaires de l’ensemble des services municipaux afin de leur permettre de rencontrer les objectifs stratégiques identifiés dans le plan stratégique et qui se rapportent à leur champ d’activité, selon les échéanciers prévus. À cet effet, il élabore, propose et met en place des orientations et des stratégies d’intervention en plus de développer des outils d’aide à la décision, de gestion stratégique ainsi que d’indicateurs de performance; il assure la mise en place de standards élevés afin d’améliorer la prestation des services offerts; il est à l’affut des tendances, des meilleures pratiques, des normes ainsi que des différentes études et recherches relatives à la gestion stratégique dans un contexte municipal et il en assure une vigie.
Exigences
- Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent aux fonctions (Administration des affaires, gestion urbaine, science politique).
- Posséder de trois à cinq années d’expérience pertinente dans des fonctions reliées à la planification stratégique, dont minimalement deux années dans le secteur public. Toute combinaison de formation et d’expérience jugées pertinentes pourront être considérées.
- Une formation universitaire de deuxième cycle sera considérée comme un atout.
- Détenir un permis de conduire valide.
Compétences recherchées :
- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Prise de décision/jugement
- Savoir écouter
- Communications interpersonnelles
- Rigueur
- Orientation vers l'action
- Savoir organiser/orchestrer
- Orientation vers les résultats
Salaire et avantages
Selon la classe 3 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 62 891 $ à 82 751 $.
Adresse où postuler
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à
www.gatineau.ca/emploi avant minuit le 29 octobre 2013 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Autre info
Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.
Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue
Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
