Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.
Pour son Service des ressources humaines, la Ville de Laval est à la recherche de candidats pour occuper un poste de :
Coordonnateur - Système RH - Paie
(Contrat d’environ un an et demi)
Les défis qui vous attendent :
Sous l’autorité du chef de division, vous participerez à la réalisation et à l’implantation des projets corporatifs reliés à la gestion intégrée des ressources humaines. Vous coordonnerez les activités en fonction des échéances et des résultats attendus. Vous vous assurerez de la conformité des livrables selon les besoins d’affaires des clients et fait le lien avec le Service des systèmes et des technologies.
Le profil recherché :
- Baccalauréat de premier cycle universitaire en Informatique de gestion
- Minimum de quatre (4) ans d’expérience pertinente;
- Expérience en analyse fonctionnelle, en développement de système et en implantation d’une suite ERP (Suite E-Bussiness d’Oracle, PeopleSoft);
- Bonne connaissance de MS Office, MS Visio, MS Project;
- Bonne connaissance de systèmes corporatifs de paie et de gestion des ressources humaines;
- Connaissance de méthodologies de développement de système;
- Expérience en implantation de modules ressources humaines et paie d’Oracle et gestion du temps Kronos (atout);
- Connaissance du logiciel Discoverer (atout);
- Être organisé, faire preuve de leadership et de rigueur;
- Avoir des habiletés à travailler en équipe et être capable de respecter les échéanciers de travail.
- Habiletés à communiquer en anglais verbalement et par écrit (atout).
Selon les normes en vigueur
Prenez part au changement dès maintenant et postulez en ligne, avant le 30 avril 2014 en vous rendant sur notre site internet : www.laval.ca
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
