NATURE ET CARACTÉRISTIQUES DE LA FONCTION
Le travail consiste principalement à maintenir en bon état de fonctionnement les serveurs, la réseautique, les télécommunications du parc informatique de la Cité et les différents systèmes d’information et applicatifs. Il doit effectuer l’installation, la configuration et l’entretien de tout ce matériel informatique. La personne titulaire5 doit analyser et diagnostiquer les problèmes et recommander des solutions pour tous les systèmes sous sa responsabilité. Sur recommandation de son supérieur, elle prend en charge les projets touchants les serveurs et les télécommunications. Elle coordonne les travaux des techniciens et techniciennes en informatique pour les projets dont elle a la responsabiblité.
EXEMPLE DE TÂCHES ACCOMPLIES (ne se limitant pas) :
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Coordonne les travaux des techniciens et techniciennes en informatique et autres collaborateurs relativement aux projets dont il a la charge. Planifie les installations, coordonne et supervise les tâches reliées à ces projets ;
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Effectue les études et les analyses des besoins en informatique des unités administratives de la Cité et recommande les nouvelles technologies et les solutions pour combler ces besoins.
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Prépare les devis techniques pour les projets touchant l’architecture informatique incluant les serveurs, la réseautique, les systèmes de protection interne et externes, les télécommunications ainsi que tout autre équipement du parc informatique, que ce soit au niveau des nouveaux projets du PTI ou du remplacement d’équipements désuets ;
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Planifie et supervise des projets d’implantation de nouvelles architectures technologiques ou d’applications ;
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S’assure de la disponibilité, de la stabilité, de la sécurité interne et externe, de l’intégrité des systèmes ;
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Participe à l’élaboration et aux révisions de la planification technologique et en élabore certaines parties conformément aux orientations stratégiques ;
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Évalue et analyse la pertinence de nouvelles technologies ou applications à implanter ;
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Administre le système de téléphonie I.P. et des systèmes de surveillance vidéo ;
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Installe, configure et administre les profils d’usagers et la configuration sur les serveurs Windows et Unix ainsi que les commutateurs, coupe-feu et autres équipement de réseautique ;
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Supervise, coordonne et vérifie des travaux effectués par les fournisseurs informatiques ;
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Prend en charge les situations de problèmes techniques majeurs ;
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Analyse les demandes d’accès aux différents systèmes de façon à maximiser la sécurité et assurer l’intégrité des données ;
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Vérifie et analyse des fichiers d’enregistrements d’évènements informatiques (log files) pour veiller à la sécurité et au bon fonctionnement des systèmes information ;
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Diagnostique et, si possible, remplace les pièces défectueuses des serveurs, commutateurs, modems, etc. ;
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Maintient à jour les schémas des systèmes informatiques ;
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Évalue, sélectionne, approuve et installe les mises à jour de certains logiciels, dont Windows et le système de téléphonique I.P. ;
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Prépare divers rapports administratifs et documents techniques relatifs à son travail ;
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Crée et modifie les configurations des utilisateurs et utilisatrices (accès, permissions, etc.) et des systèmes ;
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Procède à l’installation et l’entretien des systèmes audio-visuels ;
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Effectue toute autre tâche connexe reliée à la fonction.
QUALIFICATIONS REQUISES :
Diplôme d’études collégiales spécialisé (DEC) en informatique, et détenir au moins 30 crédits universitaires dans un domaine pertinent lié à la fonction.
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Posséder un minimum de quatre (4) années d’expérience en informatique, en gestion de réseau, en système de protection informatique, en gestion d’équipe de travail et en gestion de projets.
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Bonne connaissance : du fonctionnement des composantes internes de serveurs, SAN, commutateurs et autres composantes réseautique et informatique, des rouages administratifs et des systèmes de classement en usage à la Cité, des réseaux Ethernet et de fibre optique, de la technologie de téléphonie IP et des commutateurs CISCO, des logiciels de bureautique (MS Office, etc.), Windows 7 et +, pare-feux Cisco, PowerShell, SQL, Exchange 2013, IIS 7 et +, Sharepoint, Active directory, Microsoft serveur 2008R2 et +, VMWare 5.5 et +, Tivoli 6.2, du français et de l’anglais parlés et écrits.
HABILETÉS :
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À coordonner et à contrôler les activités d’employés, à gérer des projets;
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Leadership et travail d’équipe;
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Sens de l’organisation, de la gestion et du contrôle;
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Sens critique, stratégique et esprit d’analyse;
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Autonomie d’action;
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A rédiger des rapports clairs et concis;
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Faire preuve d’initiative et de jugement;
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Capacité d’analyse, de synthèse, de jugement, à résoudre des problèmes et à faire des recommandations;
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Sens élevé du service à la clientèle, de la concertation et de la collaboration;
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À communiquer verbalement et à l’écrit en français et en anglais
ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI
La Cité de Dorval applique les principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques ainsi que les personnes présentant un handicap à soumettre leur candidature et mentionner expressément leur groupe d’appartenance.
Aux employés de la Cité de Dorval : Lors du dépôt de votre candidature, indiquez clairement que vous êtes employé(e) de la Cité.
Les candidats(es) intéressés(es) et possédant les qualifications ci-haut énumérées sont priés(es) de faire parvenir leur demande à Mme Hélène Trahan Snow, au plus tard le 9 mai 2015, 16h30 :
Par courriel à : rhdorval@ville.dorval.qc.ca
Par télécopieur : (514) 633-4213
Par la poste à :
Cité de Dorval
Ressources Humaines
60, avenue Martin
Dorval, QC, H9S 3R4
Groupe de traitement 12 (échelle salariale 2012) de la convention collective des employés cols blancs
Ville de Dorval
60, avenue Martin
Dorval Québec
Canada H9S 3R4
