Pour son Service des travaux publics, la Ville de Laval est à la recherche de :
Préposé(e)s à l’application des règlements municipaux
Postes temporaires- Contrats allant jusqu’à la fin mars 2016
Votre rôle :
Selon des instructions précises, effectue tout travail peu complexe comportant l’accomplissement de tâches de nature courante
Principales responsabilités :
- Patrouiller les quartiers de la ville en voiture afin d’appliquer la règlementation sur le déneigement ;
- Compiler les données s’y rattachant ;
- Sensibiliser et informer les citoyens quant à la règlementation et solliciter leur collaboration afin de faciliter les opérations de déneigement.
Le profil recherché :
- Diplôme d’études secondaires (DES) comme niveau d'étude minimal, cette formation doit être complétée et fera l'objet d'une vérification avant l'embauche;
- Permis de conduire valide (classe 5) ;
- Être disponible le jour, le soir et la fin de semaine jusqu’à 40 heures par semaine jusqu’à la fin mars 2016 ;
- Bonnes aptitudes en service à la clientèle et en communications interpersonnelles ;
- Maîtriser la langue anglaise sera considéré comme un atout.
Horaire de travail :
- Sur appel selon un horaire de travail varié, soit de jour, de soir ou de fin de semaine, 7 jours sur 7 (le nombre d’heure peut aller jusqu’à 40 heures semaines)
Salaire offert :
- 16.23 $ / heure, un véhicule vous sera également fourni durant les heures de travail
Processus de sélection :
- Inclue notamment une vérification des antécédents ainsi qu’un examen médical ;
- Les communications et convocations seront faîtes par courriel pour les candidatures retenues. Nous vous invitons donc à consulter votre boîte courriel régulièrement.
Ville de Laval est continuellement à la recherche de professionnels compétents et dynamiques qui désirent se joindre à une organisation entreprenante. La Ville s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant !
Ainsi, si ce défi vous intéresse, postulez en ligne avant le 29 novembre 2015 en vous rendant sur le: www.laval.ca
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
