- Superviser et coordonner le travail du personnel de son service
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Voir au respect et à l’application des différentes lois provinciales en matière d’environnement, d’aménagement et d’urbanisme
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Assurer la gestion, la planification et l’évolution de la réglementation liée à l’urbanisme
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Agir à titre de personne-ressource responsable dans la planification, la mise en valeur et l’aménagement du territoire de la ville
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Voir à l’application des règlements de zonage, de lotissement et de construction sur les permis et certificats, sur les plans d’aménagement d’ensemble, sur les plans d’implantation et d’intégration architecturale, sur les dérogations mineures et autres règlements municipaux et recommander les modifications nécessaires
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Gérer les dossiers d’infraction à la réglementation
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Réviser le plan d’urbanisme, les amendements et les règlements en concordance avec le schéma de la MRC
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Élaborer et mettre à niveau divers plans directeurs, stratégies et politiques
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Négocier, planifier et agencer le développement du territoire avec les promoteurs et les constructeurs
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Coordonner et assurer le secrétariat des décisions prises et des rapports à fournir pour le comité consultatif d’urbanisme et de toponymie
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Agir à titre de responsable des relations avec la MRC et les villes avoisinantes en matière d’urbanisme et d’environnement ainsi qu’avec la CMM relativement à l’élaboration du plan métropolitain d’aménagement et de développement
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S’assurer du traitement des demandes adressées à la CPTAQ
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Analyser les demandes de modifications réglementaires et faire des recommandations au comité consultatif d’urbanisme et au conseil municipal
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Agir comme personne-ressource lors des consultations publiques
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Collaborer à la préparation et au suivi du budget annuel
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Diplôme universitaire de 1er cycle en urbanisme (preuve requise)
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Expérience minimale de 7 ans en direction et coordination en milieu municipal ou gouvernemental
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Membre de l’Ordre des urbanistes du Québec
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Posséder de l’expérience en gestion d’employés en milieu syndiqué
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Sens de l’analyse, jugement et précision
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Habiletés à communiquer clairement les orientations et objectifs
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Faire preuve de leadership et de jugement
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Capacité à collaborer étroitement avec différents intervenants et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles
Le salaire se situe entre 82 387 $ et 102 983 $, en application du Recueil sur les conditions de travail du personnel cadre
Ville de Saint-Basile-le-Grand
204, rue Principale
Saint-Basile-le-Grand Québec
Canada J3N 1M1
