Description
ADMINISTRATION GÉNÉRALE
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la Ville au niveau du développement économique dans une perspective de développement durable et s'assurer de la mise en place des différentes décisions du conseil municipal ;
- Participer aux différents comités en lien avec sa fonction et représenter la Ville auprès de certaines instances officielles ;
- Développer et mettre en œuvre un plan favorisant la création d’emplois durables en plus de positionner la Ville comme porte d'entrée du développement économique tant aux niveaux local, provincial et international ;
- Identifier des projets structurants ayant un impact important sur le potentiel de développement économique du territoire et prendre les moyens nécessaires afin qu’ils se concrétisent ;
- Maintenir les démarches auprès des différents paliers de gouvernement quant à l'octroi d'incitatifs financiers propres à la réalité du contexte de développement économique du territoire, et ce, afin de stimuler les investissements ;
- Assurer les contacts nécessaires avec les organismes paramunicipaux, gouvernementaux, publics ou privés ;
- Planifier et gérer les projets spéciaux de développement de la Ville ;
- Établir une stratégie entourant les zones d'activités de la Ville (parcs industriels) ;
- Travailler avec les acteurs touristiques afin de soutenir les efforts de développement ;
- Soutenir la direction générale dans la vente des terrains municipaux disponibles.
PROMOTION
- Mettre en valeur les attraits des parcs industriels auprès de futurs investisseurs et contribuer directement à l’accroissement des investissements sur le territoire ;
- Assurer la promotion de la Ville et sensibiliser les partenaires de la Ville aux enjeux économiques reliés à des dossiers ou projets particuliers ;
- Participer au développement des outils de promotion favorisant le développement économique et touristique de Rigaud ;
- Participer à l’élaboration et faire la promotion des atouts du territoire pour attirer de nouvelles entreprises ;
- Élaborer un Plan stratégique de développement durable au niveau du développement économique et mettre, par la suite, en œuvre les actions économiques découlant de celui-ci.
SOUTIEN AU DÉVELOPPEMENT LOCAL
- Assurer un leadership auprès des acteurs économiques du territoire, au niveau des partenaires, des entrepreneurs, des intervenants gouvernementaux et des élus ;
- Développer, en collaboration avec les principaux acteurs et collaborateurs économiques, des programmes visant l'augmentation de la rétention et de l'expansion des entreprises du territoire tout en étant à l'affût des opportunités des nouvelles entreprises susceptibles de venir s'installer sur notre territoire et contribuer à établir l'image et la crédibilité de la Ville auprès des entreprises du territoire ou souhaitant s'y établir ;
- Développer, en collaboration avec les Services récréatifs et communautaires et les acteurs du milieu, et mettre en œuvre un Plan de développement touristique ;
- Travailler en étroite collaboration, avec le Service de l’urbanisme, dans le soutien des futurs investisseurs afin qu'ils puissent s'établir et mettre à contribution les services concernés, au besoin ;
- Assurer les relations avec les promoteurs.
Exigences
EXIGENCES
- Détenir un baccalauréat en administration des affaires ou l’équivalent, une formation en développement économique local ou régional, en gestion de projets ou tout autre combinaison de formations pertinentes ;
- Posséder une expérience minimale de cinq (5) ans dans des fonctions similaires ;
- Connaître les principaux intervenants et les tendances en développement économique et touristique de la région ;
- Avoir une connaissance des réseaux (publics et privés) et des organismes de soutien et de financement en développement économique ;
- Posséder de l’expérience dans la gestion d'entreprise (atout) ;
- Être en mesure d’analyser les enjeux relatifs au développement économique de la Ville et à la dynamique des entreprises ;
- Maîtriser le français et l’anglais de façon écrite et parlée ;
- Posséder une bonne maîtrise des logiciels courants de la Suite Microsoft Office.
Leader orienté vers l’action et les résultats, il (elle) établit efficacement les relations avec des personnes influentes, des contacts d’affaires et des partenaires externes. Il (elle) est doté d’une grande capacité d’écoute afin de bien saisir les enjeux et répondre adéquatement aux besoins de ses interlocuteurs. Habile communicateur et négociateur, il (elle) lui est facile d’entretenir de bonnes relations interpersonnelles, tout en faisant valoir son point de vue. Ses réalisations professionnelles à ce jour témoignent de ses talents en gestion, de son sens politique développé, de sa vision stratégique, de son dynamisme et de sa capacité à gérer un important volume de travail. Il est reconnu pour son honnêteté et son intégrité.
Salaire et avantages
L'information sera donnée en personne
Adresse où postuler
Courriel: chantalllemieux@ville.rigaud.qc.ca
Mme Chantal Lemieux, directrice générale
Ville de Rigaud
33, rue Saint-Jean-Baptiste Ouest
Rigaud (Québec)
Canada J0P 1P0
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