Directeur(trice) général(e)
Organisation: Ville de La Sarre
Région de travail: Abitibi-Témiscamingue
Fin du concours: Le vendredi 29 avril 2016
 Attention, cette offre d'emploi est échue
Type du poste: Permanent
             
 
Ville de La Sarre
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Description
La Ville de La Sarre, pôle socio-économique de la MRC d’Abitibi-Ouest, est une ville de grande diversité où la qualité de vie exceptionnelle et la chaleur légendaire de ses 7800 citoyens en font un endroit unique, un véritable paradis pour la famille. Ville d’action, elle est à la recherche d’une personne dynamique afin de combler la fonction de directeur général.

Sous l’autorité du conseil municipal, le directeur général est responsable de l’administration de la municipalité et, à cette fin, planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de la municipalité. En plus du poste de directeur général, ce dernier doit assumer les fonctions de greffier, directeur du personnel et agent de développement économique. Plus spécifiquement, il doit occuper les fonctions suivantes :

  • Assiste aux réunions du conseil municipal, met en œuvre les politiques et exécute les décisions prises;
  • Dirige et supervise les activités des différents services municipaux;
  • Agit comme référence et personne-ressource auprès des promoteurs et des entreprises afin de favoriser le développement économique et local de La Sarre;
  • Examine les plaintes et réclamations contre la municipalité et s’assure du suivi à apporter. Représente la municipalité à la Cour des petites créances;
  • Soumet au conseil toutes les recommandations qu’il juge nécessaire sur les budgets, objectifs, priorités, orientations et autres;
  • Prépare les différentes demandes de subventions et offres publiques touchant les biens municipaux;
  • Établit et maintient des relations efficaces avec, entres autres, les diverses commissions, comités, associations, municipalités et ministères fédéraux et provinciaux;
  • Étudie et prépare tout projet de règlements, contrats ou conventions nécessaires de la municipalité et négocie les conventions collectives;
  • Gère les ressources humaines dans son ensemble. S’occupe des activités de recrutement, de rémunération, de formation du personnel et de relations de travail;
  • Préside toute élection ou référendum lorsque nécessaire;
  • Signe les documents officiels et procède aux enregistrements requis par la loi;
  • Toutes autres tâches connexes.
Exigences
  • Diplôme universitaire de 1er cycle en droit ou en adminsitration;
  • MBA (atout);
  • Minimum de 6 à 9 années d’expériences en gestion (domaine municipal sera considéré comme un atout);
  • Posséder une expérience dans un poste de greffier considéré comme un fort atout;
  • Posséder de l’expérience en développement économique régional considéré comme un atout;
  • Bonne connaissance informatique et de la suite Office.
Salaire et avantages

À discuter

Adresse où postuler
Courriel:  jfrancoeur@bbb-grh.com