Description
Relevant du Responsable – Activités récréatives – Logistique, le ou la titulaire aura à réaliser, coordonner, et surveiller des programmes d'activités de loisirs se déroulant dans une ou plusieurs installations de loisirs selon un programme établi, ainsi que de contrôler l'utilisation des installations. Il ou elle doit, de plus, élaborer les programmes d'animation en fonction des différentes clientèles qui composent son métier. Il ou elle doit également identifier les besoins et s'assurer du respect des normes établies touchant l'entretien ménager et la conciergerie dans les installations d'un réseau de loisirs sous sa responsabilité.
Responsabilités générales et objectifs :
• Collaborer et participer à la préparation de plans d'action dans son secteur; soumettre des stratégies et prioriser ses activités en fonction des orientations du Service et des besoins en loisirs.
• Conseiller les différents partenaires en matière de planification, d'organisation, de réalisation et d'évaluation d'une offre de service en loisirs, en fonction des orientations du Service.
• Élaborer, négocier et évaluer des protocoles d'entente avec différents organismes et partenaires pour assurer la réalisation d'une offre de service en loisirs.
• Favoriser et participer aux différents mécanismes de concertation locale et régionale entre les différents organismes.
• Agir à titre de conseiller dans l'identification, l'évaluation du potentiel, et la sélection de participants pour la Ville et ses partenaires.
• Coordonner la gestion des événements spéciaux, faire les demandes nécessaires et assurer le suivi auprès des services concernés.
• Élaborer les programmes d'animation en rapport avec le plan d'action, en fonction des différentes clientèles.
• Organiser et surveiller les activités d'employés d'une unité et s'assure que le travail accompli rencontre les objectifs visés; assigner les tâches et voir à leur application; veiller au respect des échéanciers; voir à la formation du personnel et conseiller dans les cas complexes et litigieux; voir au comportement des employés dont il ou elle a la responsabilité, leur signaler toute dérogation et, au besoin, en référer à son supérieur.
• Contrôler la condition des lieux et de l'équipement; s’assurer de l'utilisation appropriée des locaux et de l'équipement selon les horaires établis; vérifier que les travaux d'entretien ménager et de conciergerie dans les installations du réseau des loisirs sous sa responsabilité sont effectués conformément aux normes établies et que l'équipement nécessaire est mis à la disposition des usagers.
• Rédiger divers rapports relatifs à ses activités; délivrer, au besoin, des permis d'utilisation des installations de loisirs et s'assurer de la perception des sommes d'argent relatives aux frais d'inscription aux activités de la Ville.
• Assurer la sécurité et le bien-être des usagers.
• Identifier les besoins en matériel pour les activités à venir et en recommander l'obtention; recommander à son supérieur la répartition budgétaire pour son milieu et exercer le contrôle qui s'impose après approbation.
• Participer à l'élaboration des protocoles d'entente sur l'utilisation des locaux appartenant à des tiers et en assurer le suivi.
• Participer à la rédaction, sur demande, de divers communiqués, articles, textes, etc. de publicité concernant les activités de loisirs et les événements spéciaux.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
Responsabilités générales et objectifs :
• Collaborer et participer à la préparation de plans d'action dans son secteur; soumettre des stratégies et prioriser ses activités en fonction des orientations du Service et des besoins en loisirs.
• Conseiller les différents partenaires en matière de planification, d'organisation, de réalisation et d'évaluation d'une offre de service en loisirs, en fonction des orientations du Service.
• Élaborer, négocier et évaluer des protocoles d'entente avec différents organismes et partenaires pour assurer la réalisation d'une offre de service en loisirs.
• Favoriser et participer aux différents mécanismes de concertation locale et régionale entre les différents organismes.
• Agir à titre de conseiller dans l'identification, l'évaluation du potentiel, et la sélection de participants pour la Ville et ses partenaires.
• Coordonner la gestion des événements spéciaux, faire les demandes nécessaires et assurer le suivi auprès des services concernés.
• Élaborer les programmes d'animation en rapport avec le plan d'action, en fonction des différentes clientèles.
• Organiser et surveiller les activités d'employés d'une unité et s'assure que le travail accompli rencontre les objectifs visés; assigner les tâches et voir à leur application; veiller au respect des échéanciers; voir à la formation du personnel et conseiller dans les cas complexes et litigieux; voir au comportement des employés dont il ou elle a la responsabilité, leur signaler toute dérogation et, au besoin, en référer à son supérieur.
• Contrôler la condition des lieux et de l'équipement; s’assurer de l'utilisation appropriée des locaux et de l'équipement selon les horaires établis; vérifier que les travaux d'entretien ménager et de conciergerie dans les installations du réseau des loisirs sous sa responsabilité sont effectués conformément aux normes établies et que l'équipement nécessaire est mis à la disposition des usagers.
• Rédiger divers rapports relatifs à ses activités; délivrer, au besoin, des permis d'utilisation des installations de loisirs et s'assurer de la perception des sommes d'argent relatives aux frais d'inscription aux activités de la Ville.
• Assurer la sécurité et le bien-être des usagers.
• Identifier les besoins en matériel pour les activités à venir et en recommander l'obtention; recommander à son supérieur la répartition budgétaire pour son milieu et exercer le contrôle qui s'impose après approbation.
• Participer à l'élaboration des protocoles d'entente sur l'utilisation des locaux appartenant à des tiers et en assurer le suivi.
• Participer à la rédaction, sur demande, de divers communiqués, articles, textes, etc. de publicité concernant les activités de loisirs et les événements spéciaux.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
Exigences
Exigences du poste :
• Diplôme d’études collégiales associé à un programme d’étude dans le secteur approprié.
• L’emploi nécessite deux (2) années d'expérience dans un travail permettant de se familiariser avec la nature de l’emploi ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente selon la politique établie.
• Bilinguisme (français et anglais parlés et écrits).
Salaire et avantages
Horaire:
Du mardi au jeudi, 12 h à 20 h
et vendredi/samedi 08 h 30 à 16 h 30
Salaire à discuter
Adresse où postuler
Pour soumettre votre candidature :
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section 'Mon profil' de notre site Web et rendez-vous à www.pointe-claire.ca/fr/ville/emplois/ et cliquez sur « Postulez dès maintenant ».
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Autre info
ATTENTION ! Veuillez noter que la seule et unique façon de postuler pour un emploi est de remplir une demande en ligne. Aucune demande transmise d’une autre façon, quelle qu’elle soit, ne sera considérée.
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3 mai 2024
