Relevant de l’assistant-directeur, vous guidez, supportez et conseillez les gestionnaires de tous les services de la municipalité dans la gestion des ressources humaines. À ce titre, vous analysez différentes situations et émettez des recommandations, tout en vous assurant du respect des conventions collectives, des directives, procédures et/ou lois en vigueur. Vous êtes ainsi appelé à élaborer des outils de gestion et à préparer des plans d’action et autres documents de support à la gestion des RH.
Vous aurez à procéder à l’analyse et au traitement de différents dossiers en matière de ressources humaines, tels que : absentéisme, comportement, attitude, rendement, accommodement, climat de travail, réintégration au travail, toxicologie et protocole de dernière chance, etc… De plus, vous aurez à assurer le traitement, dans leur entièreté, de certains processus d’enquêtes administratives et disciplinaires ainsi que soumettre les recommandations jugées pertinentes dans chacun des dossiers. Dans ce cadre, vous aurez à préparer les dossiers, supporter les gestionnaires et le procureur afin de documenter la preuve lors de dossiers en litige ou soumis au processus d’arbitrage. Vous serez également responsable de traiter les plaintes d’harcèlement psychologique au travail, à procéder à l’analyse, à l’enquête et aux recommandations.
En tant que conseiller RH en support à la gestion, vous élaborerez, diffuserez et vous assurerez de l’application et du respect des projets et/ou des politiques corporatives reliées aux ressources humaines. Vous développez et diffusez des formations en lien avec les politiques en vigueur.
Enfin, vous aurez, dans le cadre de vos fonctions, à travailler avec des équipes de travail multidisciplinaire.
Le profil recherché :
- Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou l’équivalent ;
- Avoir un minimum de 6 à 8 ans d’expérience pertinente en matière de gestion des ressources humaines et de relations de travail;
- Avoir de fortes habiletés d’analyse, en résolution de problèmes et savoir travailler en équipe;
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) est un atout ;
- Posséder une excellente connaissance de la suite Microsoft Office, particulièrement d’Excel ;
- Maîtriser la langue française orale et écrite.
Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.
La Ville de Laval est continuellement à la recherche de professionnels compétents et dynamiques qui désirent se joindre à une organisation entreprenante. La Ville s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant !
Prenez part au changement dès maintenant et postulez en ligne, au plus tard le 5 septembre 2016 en vous rendant sur notre site internet : www.laval.ca
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
