Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à coeur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.
Pour son Service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche d’un :
Directeur (trice) adjoint aux affaires juridiques
Permanent complet
Le Service des affaires juridiques a pour mission de :
• Fournir à la Ville le conseil et le soutien juridiques nécessaires à ses activités;
• Représenter les intérêts de la municipalité devant toute instance judiciaire ou administrative;
• Gérer les mandats juridiques confiés par la Ville à des firmes externes, sauf en regard des mandats juridiques pour services liés aux relations de travail;
• Gérer les réclamations de toute nature adressées à la Ville;
• Administrer la Cour municipale et son greffe, à l’exception des juges et de leur personnel de soutien.
Les défis qui vous attendent :
Sous l’autorité du directeur aux affaires juridiques, le (la) titulaire l’assiste dans la planification, l’organisation et le contrôle des activités du Service des affaires juridiques. Il supervise le traitement, à l’interne et à l’externe, de procédures judiciaires par et contre la Ville et offre un accompagnement juridique à l’Administration municipale et aux différents services municipaux.
Le (la) titulaire s’assure de la cohérence des orientations, des interventions et de l’interprétation rigoureuse et uniforme de la législation, règlements, politiques et codes à travers l’exécution des mandats confiés aux avocats. Le (la) directeur (trice) adjoint soutient le directeur dans la définition des orientations, des objectifs et de politiques, recommande et met en place des mesures, des processus et des programmes servant à favoriser la performance optimale des activités reliées à son domaine d’expertise.
Finalement, le (la) titulaire collabore à l’organisation, au contrôle et à la coordination des ressources humaines, matérielles et financières sous sa responsabilité.
Le profil recherché :
Le titulaire du poste devra faire preuve d’ouverture d’esprit et être orienté vers la clientèle et faire preuve d’intégrité. Il aura des habiletés démontrées au niveau des communications interpersonnelles. Sa pensée stratégique, sa capacité à mobiliser, son sens de l'environnement et sa capacité à gérer le changement seront requis pour l’atteinte des résultats. De plus, il devra avoir :
• Baccalauréat en droit;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Quinze (15) années d’expérience en droit municipal (incluant litiges) dont dix (10) ans d’expérience en gestion;
• Très bonnes connaissances techniques des lois municipales et connexes;
• Être à l’affût des meilleures pratiques de gestion en amélioration continue;
• Expérience de représentation devant les tribunaux.
La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son coeur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.
Vous aussi, prenez part au changement ! Postulez d’ici le 30 septembre, en soumettant votre candidature à Mme Louise Martel à l’adresse courriel suivante : martel.louise@rcgt.com
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
