Pour son Service de sécurité incendie, la Ville de Laval est à la recherche d’un :
Directeur adjoint - sécurité incendie
Le titulaire assiste le directeur dans la gestion des activités d’une équipe de plus de 280 employés actifs dans 9 casernes pour desservir une population de plus de 400 000 habitants dans le cadre du schéma de couverture de risques. Il est notamment responsable de la mise en place de processus et programmes alignés sur les objectifs stratégiques et les besoins d’une ville en grande transformation ainsi que du développement du plein potentiel des effectifs.
Les défis qui vous attendent !
Forte de son nouveau plan stratégique et inspirée par son processus actuel de révision de son schéma d’aménagement et de développement, la ville de Laval s’est donné les objectifs suivants :
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optimiser l’occupation du territoire par une densification raisonnée;
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développer des projets urbains structurants particulièrement pour le développement du Centreville et des accès aux secteurs à proximité des stations de métro;
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protéger le patrimoine bâti;
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implanter une culture axée sur l’amélioration continue et la performance en matière de prestation de services.
De plus, Laval est une ville importante pour son taux de croissance et se démarque par l’attrait qu’elle exerce sur les nouveaux arrivants.
Les grands défis du directeur adjoint du service de sécurité incendie réside donc dans l’adaptation et la transformation des activités de son domaine d’expertise, particulièrement dans l’intensification des actions en prévention, pour répondre à cette redéfinition de la ville de Laval.
Vous vous sentez interpellé par les défis de ce poste?
Si votre cheminement de carrière, d’au moins (15) ans comme pompier dont cinq (5) en tant que cadre dans une ville de plus de 100 000 habitants, vous a permis de développer une vision stratégique axée sur la performance, que vous êtes ouvert aux nouvelles idées et façons de faire ainsi qu’au travail en équipe et que la mobilisation des ressources humaines est une de vos forces, postulez dès maintenant!
Les candidats retenus pour le processus de sélection devront détenir un Certificat Officier II et posséder une formation universitaire est un atout.
Choisir Laval c’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen.
C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.
Postulez d’ici le 13 novembre 2016, en vous rendant au: www.laval.ca
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
