Relevant de la direction adjointe – services de proximité et programmes, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle les ressources humaines, financières et matérielles affectées à la réalisation des mandats de sa section. Il est responsable des activités touchant les programmes et ententes visant l’habitation, le développement urbain et la revitalisation telles que la politique d’habitation, les programmes de subventions reliés à l’habitation, les projets de logements abordables et toutes les études spécifiques au champ d’expertise de sa section. Il prépare et soumet pour recommandation des objectifs, des plans de travail et des échéanciers de réalisation de ses mandats. Il supervise et contrôle aux différentes étapes de préparation des études d’ensemble effectuées en régie ou par des experts-conseils. Il fournit les ressources de référence pour toutes questions en matière d’habitation, de développement urbain et de revitalisation et assure également la coordination avec les autres services municipaux et organismes du milieu. Il collabore à l’établissement de procédures de sa section. Il participe avec la direction adjointe à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de sa section; recommande les études et politiques sectorielles devant être réalisées et par la suite, assure la supervision de la conception et l’élaboration de ces dernières. Il participe à des représentations de la Ville auprès de différents organismes, comités et commissions de la Ville et de la région en ce qui a trait aux différents programmes et ententes sous sa gouverne. Il assure les communications et liens avec les autres divisions et la direction.
Qualifications et exigences
- Détenir un baccalauréat en architecture ou urbanisme.
- Posséder un minimum de cinq années d’expérience en architecture, en urbanisme relié au domaine de l’habitation, dont trois années en gestion.
- Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.
- Être admissible à devenir membre ou membre en règle de l’Ordre des urbanistes du Québec ou à l’Ordre des architectes du Québec.
- Pouvoir communiquer aisément en français et en anglais.
Compétences recherchées :
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Savoir gérer les ressources humaines
- Savoir mobiliser
- Savoir planifier
- Capacité d'analyse
- Ouverture d'esprit
- Savoir développer les autres
- Résolution de problèmes
- Savoir déléguer
- Interaction avec les autres
Salaire
Selon la classe 5 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 81 448 $ à 107 168 $.
Inscription
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23 h 59 le 28 mai 2017 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue.
Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
