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Superviser et coordonner la réalisation des travaux d’entretien, de réparation ou d’amélioration des aménagements horticoles et des espaces verts ;
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Assurer la propreté des espaces verts et de la voie publique ;
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Assurer le suivi du programme des collectes de branches ;
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Assurer l’entretien de tous les éléments de signalisation routière et participe aux réunions du comité de circulation ;
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Assurer le suivi des opérations de déneigement durant son quart de travail ;
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Effectuer la planification hebdomadaire et journalière des activités de son service de manière à maintenir des standards élevés en terme d’efficacité et d’organisation du travail ;
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Superviser le personnel à sa disposition dans leurs activités par l’exécution et le contrôle des opérations, tout en respectant le suivi du budget, le tout afin d’atteindre les objectifs fixés par la direction du service ;
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Assurer un suivi efficace des plaintes et requêtes via le logiciel PG ;
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Participer à la préparation de devis ainsi qu’à la mise à jour des plans d’aménagements horticoles et d’entretien des espaces verts ;
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Participer à la planification du budget annuel et du plan triennal ;
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Superviser et évaluer le personnel col-bleu et étudiant sous sa responsabilité, et ce, conformément aux politiques, orientations, normes et procédures de la Ville ;
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Assurer le maintien de relations de travail harmonieuses avec les autres services municipaux;
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Assurer le suivi des travaux réalisés à contrat ;
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Assure le maintien de bonnes relations avec les citoyens, les sous-traitants et les différents organismes.
La liste des tâches et des responsabilités énumérées ci-dessus est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et des responsabilités susceptibles d'être effectuées par le titulaire du poste.
EXIGENCES DU POSTE
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Posséder un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent ou toute autre combinaison d’études et/ou d’expérience jugée pertinente ;
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Détenir une expérience minimale de trois (3) ans dans un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur municipal ;
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Détenir une formation ou des compétences complémentaires en horticulture, en déneigement ou dans le domaine des travaux publics et des connaissances de l’approche LEAN constitue des atouts importants ;
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Détenir de l’expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué ;
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Avoir une bonne connaissance de la suite MS Office et des logiciels de plainte et requête;
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Être orienté vers le service à la clientèle ;
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Posséder la carte de compétence « santé et sécurité sur chantier de construction » ;
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Démontrer des aptitudes marquées en gestion et mobilisation d’une équipe de travail ;
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Avoir un très bon sens de la planification et de l’organisation du travail, de la rigueur, du leadership, du tact et la capacité de travailler en équipe ;
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Posséder un permis de conduire valide.
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Horaire de travail du lundi au vendredi, de 3 h à 11 h en période hivernale (± 1er décembre au 21 mars), et de 7 h à 16 h en période régulière.
Échelle salariale : 69 892$ - 85 894$
Ville de Beloeil
777, rue Laurier
Beloeil Québec
Canada J3G 4S9
