Relevant de la direction générale adjointe - services de proximité, le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les ressources humaines, financières et matérielles du service des arts, de la culture et des lettres. Il est responsable de l’élaboration et de la gestion des politiques et des programmes reliés à l’animation, à la diffusion cultuelle, au patrimoine, à la gestion de la diversité culturelle, aux bibliothèques et de l'unité événementielle. Il s'assure de la gestion du réseau des bibliothèques, des plateaux culturels, patrimoniaux et communautaires.
Il s’assure que le développement des programmes respecte les orientations et les priorités d’action de la politique culturelle de la Ville, qu’ils comportent des perspectives de soutien et de développement des arts, de la culture, des lettres et du patrimoine et en coordonne la promotion. Il formule des recommandations à la direction générale pour les dossiers relevant de son domaine d'expertise, notamment sur l'identification des besoins en infrastructures culturelles, la valeur ajoutée pour la ville de tenir des évènements culturels et sportifs d'envergure et sur l'amélioration des services aux citoyens. Il participe aux différents comités en lien avec sa fonction et représente la Ville auprès de certaines instances officielles. Il développe, met à jour et applique des indicateurs de performance spécifiques à ses secteurs d’activités. Il fait rapport des résultats obtenus sur ces indicateurs et il est imputable de l’ensemble des résultats de ses secteurs d’activités et de l’optimisation des ressources dont il dispose.
- Détenir un baccalauréat dans le domaine des arts ou une maitrise en bibliothéconomie.
- Toute formation équivalente et jugée pertinente pourra être considérée.
- Posséder huit (8) années d'expérience pertinente dont quatre (4) dans un poste de gestion.
- Posséder une expérience dans le milieu municipal sera considéré comme un atout.
- Le bilinguisme sera considéré comme un atout.
- Posséder un permis de conduire valide et disposer d’une voiture pour des déplacements réguliers.
Compétences recherchées:
- Résoudre de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Créativité / innovation
- Savoir gérer les communications
- Sens de l'environnement
- Pensée stratégique
- Constituer des équipes performantes
- Savoir gérer les changements
- Initiative / entrepreneurship
Selon la classe 7 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 98 337 $ à 129 391 $.
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23 h 59 le 27 mars 2017 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.
Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue.
