RIMEmplois offre d'emploi: Contremaître aqueduc et égout
Le mercredi 10 juin 2026
Bulletin RIMEmplois

Contremaître(esse) aqueduc et égout

Organisation:
Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu
Région de travail:
Montérégie
Fin du concours:
Le dimanche 26 mars 2017 avant 23:30
Attention, cette offre d'emploi est échue
Type du poste:
Permanent
Catégorie d'emplois:
Postes cadres
Description
Le contremaître, sous la supervision du chef de division, assume un rôle au niveau de la

planification et de la supervision des activités sur le territoire de la Ville. Il est responsable

de la gestion des ressources financières, humaines et matérielles de ses activités. Il doit

s’assurer de remplir toutes autres requêtes relative au Service des travaux publics.

Principales responsabilités:

Participer à l’atteinte des objectifs du service;

Planifier et prioriser les opérations quotidiennes et hebdomadaires de ses équipes de

travail;

Valider l’exécution et la qualité des travaux;

Assurer le suivi et la réalisation des requêtes de son secteur;

Voir au respect et à l’application des normes de santé et sécurité, de la convention

collective ainsi que toutes les directives de la Ville;

S’assurer que les ressources humaines puissent fournir la contribution attendue.

Exigences

Formation:

Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou une formation dans un domaine

connexe jumelé à une expérience pertinente dans un poste similaire.

Expérience générale:

Minimum 8 années d’expérience pertinente dont 5 années en supervision d'employés

manuels syndiqués.

Connaissances (prérequis):

Connaissance en gestion municipale (règlements municipaux) et normes de sécurité;

Attestation de cours de sécurité sur les chantiers de construction;

Permis de conduire valide, classe 5;

Connaissance intermédiaire de la suite Microsoft office (Word, Excel et Outlook).

Profil recherché:

Est reconnu pour son leadership mobilisateur et son courage;

Gère la performance de son équipe;

Fait preuve de diplomatie, favorise un climat de travail sain et intervient en mode

coaching;

Communique clairement ses attentes, les objectifs et les valeurs organisationnelles;

Favorise une approche orientée vers la communauté

Favorise une approche axée sur le travail d’équipe et le service aux citoyens;

Est capable de bien gérer son stress et gère plusieurs dossiers à la fois;

Démontre de la rigueur, il démontre de bonnes capacités pour la planification et

l’organisation des opérations;

Est axé sur la résolution de problèmes et l’atteinte des résultats;

S’assure de la prévention de la santé et la sécurité au travail.

Salaire et avantages

Horaire:

Poste à temps complet, à raison de 40 heures / semaine. L'horaire de travail varie en

fonction des besoins opérationnels. Le titulaire doit être flexible pour effectuer du temps

de garde et sera appelé à travailler sur différents quarts de travail.

Autre info
Information complémentaire:
Le ou la candidat(e) doit rencontrer les exigences de l'enquête sécuritaire requise par
l'emploi.

Inscription : Toute personne intéressée par ce poste devra faire
parvenir sa candidature via le site www.sjsr.ca/recrutement avant la fin de
l’affichage. Veuillez noter que seules les personnes ayant transmis leur candidature via
ce site seront considérées.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes
retenues pour une entrevue.

La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les
Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur
candidature. Prendre note que des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en
fonction de leur besoin.