Pour son Service du développement économique, la Ville de Laval est à la recherche de candidats pour occuper un poste de :
CONSEILLER (ÈRE) EN DÉVELOPPEMENT ET SOUTIEN FINANCIER
(Poste permanent)
Les défis qui vous attendent :
Relevant de son supérieur, le titulaire accompagne et soutient les entreprises dans la réalisation de leurs objectifs d’affaires, conseille et assiste les entrepreneurs dans l’élaboration, l’analyse et le suivi de leur projet d’affaires. Il conseille et accompagne les entrepreneurs dans la recherche de financement et de développement et formule les recommandations d’investissement relatives aux divers fonds gérés par le Service de développement économique, dans le but de permettre aux entreprises en démarrage et/ou en croissance de maintenir et créer des emplois, de la valeur foncière et des retombées économiques sur le territoire de la Ville de Laval.
Le profil recherché :
• Détenir un baccalauréat en administration des affaires ;
• Avoir trois (3) années d’expérience pertinente à la fonction ;
• Une expérience de travail dans le milieu bancaire ou en gestion de capital de risques constitue un atout.
Vous êtes capable de comprendre le fonctionnement d’un secteur d’activité ainsi que le moment et la façon de saisir les occasions d’affaires qui se présentent pour conseiller et assister les entrepreneurs. Vous devrez faire preuve de rigueur et d’intégrité, en plus d’aimer travailler en équipe pour l’atteinte des objectifs communs. Vous vous démarquez également par votre grande capacité d’analyse et faites preuve d’une bonne communication interpersonnelle.
Pourquoi choisir la Ville de Laval ? Parce que nous pouvons vous offrir, en plus des défis que présente la troisième plus grande ville du Québec, des conditions de travail concurrentielles, mais surtout une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle.
Prenez part au changement dès maintenant et postulez en ligne, avant le 24 mars 2017, en vous rendant sur notre site internet : www.laval.ca.
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
