Pour son Service des achats et de la gestion contractuelle, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e):
Directeur(trice) – Achats et gestion contractuelle
Relevant de la directrice générale adjointe - administration, le directeur(trice) a pour mandat de gérer, de façon stratégique et en alignement avec le plan et les orientations corporatives, les activités du service des achats et de la gestion contractuelle de la ville de Laval, comptant près de soixante-dix employés.
Il ou elle établit les orientations stratégies, les objectifs et les plans d’action de son service ainsi que les politiques et directives, visant à assurer, pour la troisième plus grosse ville du Québec, la fourniture de biens et de services de qualité, au meilleur coût pour le contribuable, et ce, conformément au cadre législatif et réglementaire applicable.
Avec son équipe de gestionnaires et d’experts, il ou elle s’assure du développement, de la mise en place et du respect de mécanismes de contrôle assurant l’application de processus d’approvisionnement transparents, équitables et dans le respect des règles de bonne gouvernance.
Des défis de taille dans une ville en pleine croissance !
Forte de son nouveau plan stratégique et inspirée par sa vision dont un des objectifs est de se doter d’une organisation agile, éthique, transparente et plus axée sur ses citoyens, la ville de Laval a pris un virage majeur, mobilisant et inspirant pour les années à venir. Dans ce contexte, les grands défis du directeur(trice) sont particulièrement de:
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implanter les meilleurs pratiques dans son domaine d’affaire;
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augmenter l’efficience de son service par la modernisation des processus;
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s’assurer de pratiques exemplaires en matière d’éthique;
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mobiliser ses équipes à l’atteinte des objectifs, et ce, dans l’implantation de changements importants;
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développer une culture axée sur l’amélioration continue et la performance en matière de prestation de services.
Vous vous sentez interpellé(e) par les défis de ce poste?
Si vous détenez une formation universitaire, au moins seize (16) années d’expérience pertinente, dont cinq (5) en gestion d’une grande équipe, qui vous ont permis de développer une vision stratégique axée sur les résultats et la satisfaction de vos clients, que vous savez faire preuve d’innovation et êtes un(e) mobilisateur(trice) reconnu(e), postulez dès maintenant!
à discuter
C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.
Postulez d’ici le 31 mars, en vous rendant au: www.laval.ca
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature
