Relevant du chef de division et trésorier adjoint – Planification financière et revenus, le titulaire est responsable de la préparation du budget municipal, du plan quinquennal financier (budget sur 5 ans) et des révisions trimestrielles. Il planifie, organise, dirige et contrôle le travail des employés sous sa responsabilité. Il supervise les contrôles budgétaires et s’assure de la disponibilité des crédits. Il gère le processus relié à l’établissement des taux de taxation. Il établit le cadre financier lors du renouvellement des conventions collectives et quantifie chacune des demandes syndicales ou améliorations apportées à la convention. Il recommande différents scénarios de financement des régimes de retraite en fonction des rendements et des différentes hypothèses actuarielles. Il identifie la provenance du surplus annuel et en recommande les affectations. Il assure le respect des procédures de contrôle interne relatives à l’ensemble des opérations sous sa responsabilité. Il assure un rôle-conseil et de soutien aux contrôleurs financiers décentralisés dans les différents services municipaux. Il est responsable de l’ensemble des opérations budgétaires de la Ville et doit veiller à l’application de plusieurs politiques, procédures et directives administratives. Il procède à la production de divers rapports, analyses et prévisions budgétaires.
Qualifications et exigences
- Posséder un diplôme de premier cycle dans un domaine approprié–finances, comptabilité.
- Détenir un titre comptable CPA est un atout.
- Posséder au moins cinq années d’expérience pertinente préférablement au niveau municipal.
- Toute combinaison de formation et expérience jugée pertinente pourra être considérée.
- Posséder des habiletés au niveau de la gestion du personnel.
- Réussir les épreuves de qualification, le cas échéant.
Compétences recherchées:
- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Prise de décision/jugement
- Savoir écouter
- Communications interpersonnelles
- Rigueur
- Orientation vers l'action
- Savoir organiser/orchestrer
- Orientation vers les résultats
Salaire
Selon la classe 5 de l’échelle salariale des employés cadres, soit 81 448 $ à 107 168 $.
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23 h 59 le 21 mai 2017 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue.
Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
