Relevant du directeur adjoint, Planification et gestion du territoire, le titulaire est responsable de la gestion des activités de la planification du territoire incluant la préparation et le suivi du schéma d’aménagement et de développement, du plan d’urbanisme, des plans de transport et de mobilité durables. Il coordonne également la prestation de services pour les études et recherches nécessaires en matière d’aménagement, de design urbain, patrimoine, transport, environnement et agriculture en support à la planification des différents services municipaux ou intervenants externes. Il coordonne l’évaluation des options de développement ou de mise en valeur de grands ensembles urbains ainsi que des projets immobiliers (PIIA). Le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle les ressources humaines, financières et matérielles affectées à la réalisation des mandats de sa division. En fonction des priorités, il planifie et assure la prestation des services-conseils. Il participe avec la direction adjointe à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de sa division. Il soumet à la direction-adjointe ses recommandations quant aux objectifs, plans de travail et échéancier de sa division. Il recommande les études et politiques sectorielles devant être réalisées et par la suite, assure la supervision de la conception et l’élaboration de ces dernières. Il recommande à la direction-adjointe les mesures réglementaires à mettre en place. Il participe à des représentations de la Ville auprès de différents organismes, comités et commissions de la Ville et de la région en ce qui a trait à la planification et à l’aménagement du territoire. Il assure les communications et liens avec les autres divisions et la direction.
Qualifications et exigences
- Posséder un baccalauréat en urbanisme ou en architecture.
- Posséder un minimum de cinq années d’expérience pertinente, idéalement dans le domaine municipal. Toute combinaison de formation et d'expérience jugées pertinentes pourront être considérées.
- Posséder un diplôme de 2e cycle est un atout.
- Être membre ou admissible à être membre de l’Ordre des urbanistes du Québec ou d'un ordre professionnel reconnu au Québec.
- Détenir un permis de conduire valide.
- Réussir le processus de qualification.
Compétences recherchées :
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Savoir gérer les ressources humaines
- Savoir mobiliser
- Savoir planifier
- Capacité d'analyse
- Ouverture d'esprit
- Savoir développer les autres
- Résolution de problèmes
- Savoir déléguer
- Interaction avec les autres
Salaire
Selon la classe 6 de l’échelle salariale des employés cadres, soit 88 717 $ à 116 733 $.
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23 h 59 le 26 juin 2017 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue.
Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
