Sous l’autorité du Responsable organisationnel – Division des services techniques le titulaire poursuit le développement des processus spéciaux d’amélioration continue, d’amélioration de la qualité des procédures et des processus de travail pour l’ensemble du Service des travaux publics. Il poursuit le développement et l’implantation de la vision stratégique, de la transformation organisationnelle ainsi que la coordination et l’exécution de l’ensemble des projets d’amélioration continue du Service des travaux publiques, notamment au niveau des projets 2016-2022 liés aux opérations de déneigement.
Il fournit l’expertise dans les domaines de la gestion opérationnelle, du Lean management, Lean et Six Sigma, développe les ressources internes par le transfert de connaissances. Il est responsable de soutenir les gestionnaires opérationnels afin de poursuivre le développement et l’implantation et l’utilisation d’outils servant à accroître la qualité, l’efficacité et l’efficience des différentes activités, et ce, afin de soutenir la prestation des services offerts à la population. Il assure aux gestionnaires opérationnels un soutien analytique, méthodologique et administratif à la mise en œuvre des orientations stratégiques autant sur la rigueur de la démarche que sur les résultats.
Qualifications et exigences
- Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent aux fonctions (Administration des affaires, génie industriel, génie civil, gestion de projets);
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente en gestion de projets (de préférence dans un environnement de services);
- Connaissance approfondie des principes d’amélioration continue (Lean six sigma, Kaizen et 5-S) ainsi que de l’expérience terrain dans les processus d’amélioration continue sont des atouts;
- Expérience en gestion de changement et en facilitation de réunions, un atout.
Processus de dotation
- Interaction avec les autres
- Savoir écouter
- Adéquation avec les valeurs de l’organisation
- Résolution de problème
- Savoir planifier
- Rigueur
- Savoir organiser/orchestrer
- Prise de décision et jugement
- Orientation vers l’action
- Communications interpersonnelles
- Savoir travailler en équipe
- Orientation vers les résultats
Horaire de travail
35 heures/semaine. L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.
Salaire
Selon la classe 3 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 68 408 $ à
90 011 $.
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23h59 le 6 décembre 2017 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue.
Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
