RIMEmplois offre d'emploi: Chef de la Division gestion des eaux
Le samedi 20 avril 2024
Bulletin RIMEmplois

Chef de la Division gestion des eaux

Organisation:
Ville de Saint-Jérôme
Région de travail:
Laurentides
Fin du concours:
Le vendredi 22 septembre 2017 avant 11:00
Attention, cette offre d'emploi est échue
Type du poste:
permanent
Catégorie d'emplois:
Postes cadres
Description
Porte d’entrée des Laurentides et située à moins de 50 km de Montréal, attrayante par son mode de vie partagé entre un milieu urbain complet et un environnement naturel, la ville de Saint-Jérôme connaît une forte croissance démographique. Près de 75 000 citoyens ont choisi de s'y établir pour sa gamme étendue de services municipaux, hospitaliers et scolaires, son transport collectif et l'accès au train de banlieue, son centre-ville animé, son patrimoine ainsi que ses nombreux équipements récréatifs et culturels qui agrémentent la vie quotidienne. Riche d’un quartier des sports en développement, d’un quartier des arts et du savoir en évolution et d’une planification stratégique, la Ville de Saint-Jérôme est la Destination 2020 par excellence.

Capitale régionale des Laurentides, Saint-Jérôme offre une carrière aux perspectives passionnantes dans un environnement inspirant et au sein d'une équipe engagée.

RÔLES

Sous l’autorité de la direction du Service des travaux publics, le titulaire planifie, organise et contrôle les activités de sa division. Il est responsable de la production et de l’entretien des systèmes de traitement des eaux, de distribution de l’eau potable et de collecte des eaux usées et pluviales. Il contribue à la mise à jour des plans directeurs du réseau d’aqueduc et d’égout et assure la coordination auprès des consultants des projets de conception et de construction qui lui sont confiés par la direction.

Il est également responsable du développement et de la mise en place du programme d’économie d’eau potable de la municipalité. Il assure une gestion optimale des ressources financières, humaines et matérielles sous sa responsabilité et définit des stratégies dans le but d’optimiser l’offre de services tout en mettant en place des processus d’amélioration continue.

Plus spécifiquement, le titulaire aura à diriger une division comptant près de 30 employés cols bleus en période de pointe, dont 4 contremaîtres, un conseiller au développement durable et un chef de section. Ses budgets d’opérations et d’immobilisations sont respectivement de 18,5M$ et 4,5M$.

 

APERÇU DES TÂCHES EXERCÉES

  • Planifie les besoins en effectifs et organise les ressources humaines, financières et matérielles pour mettre en place les orientations et les priorités données à sa division;

  • Développe et diffuse les directives et les orientations générales quant aux travaux à exécuter ainsi que les normes, les méthodes et les procédures de travail et d’entretien de sa division selon les politiques en vigueur;

  • Coordonne la préparation et la rédaction des projets de règlements, des devis, des spécifications et des projets de protocoles d’entente, et soumet les résultats au directeur pour approbation;

  • S’assure de l’application des normes SST ainsi que le respect de la réglementation municipale et provinciale (RQEP) sur l’exploitation des réseaux d’eaux usées et d’eau potable, sur la construction et la gestion des services d’égout et d’aqueduc;

  • Prépare et vérifie le programme des travaux d’immobilisation de sa division;
  • Participe à la mise à jour des plans directeurs d’égouts et d’aqueducs;
  • Voit au développement et la mise en place du programme d’économie d’eau potable.
Exigences
  • Détenir un baccalauréat en génie civil, une maîtrise dans un domaine pertinent est un atout;

  • Posséder un minimum de sept (7) à dix (10) ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’emploi, dont au moins cinq (5) ans dans un poste de gestion municipal;

  • Maîtriser les compétences suivantes : capacité analytique, courage managérial, gestion efficiente des ressources et des priorités, gestion de soi et adaptabilité ainsi que leadership mobilisateur;

  • Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;

  • Posséder d’excellentes capacités dans l’analyse et le développement d’outils d’optimisation.

Salaire et avantages

Selon l’échelle salariale de la politique de rémunération des cadres (classe 7, 86 329 $ à 107 91 $).

Adresse où postuler
Autre info
Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature uniquement via le site Internet de la Ville de Saint-Jérôme au www.vsj.ca dans la section « offres d’emploi », en joignant obligatoirement leur curriculum vitae, ainsi que leur copie de diplôme, de permis de conduire et la preuve qu’ils sont membres en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec avant le 22 septembre 2017 à 11 h.

La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous vous remercions de soumettre votre candidature.