Pour son Centre d’excellence en géomatique, la Ville de Laval est à la recherche de candidat (e) s pour occuper un poste de:
Chef de division données géomatiques
Poste permanent
Les défis qui vous attendent :
Relevant du Chef du Centre d’excellence géomatique, le titulaire gère la division responsable de la cueillette, de l’acquisition et de la mise à jour des données géomatiques corporatives tout en s’assurant de mettre en place les meilleures méthodes de normalisation de ces dernières. Son équipe a aussi la responsabilité de produire toutes les cartes ou plans corporatifs en plus de fournir l’expertise d’analyse et de production ad-hoc de cartes particulières pour les services de la Ville. Il supervise une équipe dédiée à ces activités en préconisant les meilleures pratiques d’intégration des données provenant de sources diverses (relevés d’arpentage avec ou sans GPS, photographies aériennes, plans, relevés, etc.). Travaillant en étroite collaboration avec le personnel des différents services municipaux, il est responsable de l’élaboration et du respect des calendriers de mise à jour des données et de production cartographique.
Il voit à recommander, à mettre en place et à faire évoluer les normes, méthodes et processus de travail permettant d’assurer la qualité optimale des données et des cartes corporatives sous sa responsabilité. Ayant une vision à long terme, il supervise la conception et l’évolution des différents modèles de données géomatique de la corporation en assurant l’arrimage avec les meilleures pratiques dans le domaine des normes cartographique, tout en répondant aux besoins immédiats et futurs de la corporation. Il soumet des rapports détaillés et peut être appelé à faire des présentations relativement aux activités dont il est responsable.
En tant que membre de l’équipe de gestion du Centre d’excellence, il collabore à son bon fonctionnement et contribue à l’atteinte de ses objectifs et ce, en étroite collaboration avec les autres membres du Centre. Il participe à l’établissement et recommande les orientations, objectifs et programmes du Centre en regard de son domaine d’expertise, tout en contribuant à l’élaboration des orientations technologiques de la Ville. Il évalue et recommande les besoins en ressources humaines, matérielles et financières requises au bon déroulement des activités dont il a la charge et fait le suivi des budgets mis à sa disposition.
Orienté vers les résultats, le titulaire encadre, oriente et supervise les membres de l’équipe dans la réalisation de leurs mandats respectifs, détermine l’ordre général des priorités, définit les objectifs et informe de ses attentes. Il évalue le rendement, reconnaît la performance et favorise le développement du personnel en recommandant leur formation.
Le profil recherché :
- Baccalauréat en géomatique ou en informatique;
- Huit (8) ans d’expérience pertinente incluant la réalisation de projets avec des fournisseurs externes et cinq (5) ans d’expérience en gestion d’équipe;
- Excellente connaissance des normes cartographiques reconnues au Québec et au Canada;
- Excellente connaissance de la suite ESRI (ArcGIS) dans une utilisation de production cartographique, d’édition et d’analyse de haut niveau;
- Connaissance des solutions DAO Autodesk serait un atout.
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Capacité reconnue pour la planification et l’organisation;
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Excellente approche client, leadership et fortes habiletés pour le travail d’équipe et la mobilisation.
La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.
Vous aussi, prenez part au changement ! Postulez d’ici le 10 septembre 2017, en vous rendant au: www.laval.ca
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
