De plus, il assume le rôle de conseiller et de soutien auprès de la direction, des gestionnaires et des employés auprès du Service des travaux publics sur toute question relative aux ressources humaines. Il effectue des tâches de conseil, de recherche et d'analyse dans les domaines suivants : la dotation des emplois, la santé et la sécurité au travail (volet indemnisation/réparation), la qualité de vie au travail, la formation, le développement organisationnel, la gestion du changement et l'organisation du travail.
PRINCIPALES TÂCHES
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Développe et maintien des relations de travail harmonieuses;
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Est la personne ressource dans l’interprétation et l’application de la convention collective, ainsi que des différentes lois et règlements;
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Participe aux comités de relations de travail, au traitement des griefs, à la préparation des arbitrages et autres recours en droit du travail;
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Négocie avec les syndicats des employés cols bleus
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Agit en tant que conseiller auprès des gestionnaires sur l’application des mesures disciplinaires et des mesures administratives;
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Effectue la gestion et le suivi des dossiers de situations conflictuelles (gestion de conflits);
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Gère le processus complet du volet « réparation » en matière d’accidents du travail;
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Participe au comité conjoint d’évaluation des emplois et au programme d’équité salariale;
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Soutient les gestionnaires dans le développement de leurs compétences de gestion;
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Agit comme expert-conseil et accompagne les gestionnaires dans la gestion, la mobilisation et le développement de leurs équipes, que ce soit en matière de climat de travail, de prévention en matière de harcèlement, ou encore, de gestion du rendement;
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Collabore au développement et à la mise en œuvre de différents projets d’amélioration continue de l’équipe de la gestion du capital humain.
PROFIL RECHERCHÉ
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BAC en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
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Un minimum de 8 ans d’expérience pertinente comme généraliste en ressources humaines en milieu syndiqué;
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Détient de l’expérience dans le domaine de la construction, de la voirie ou de l’excavation ou tout autre domaine similaire ;
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Connaissance des différentes lois du travail et des pratiques en relations de travail et en santé et sécurité du travail;
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Forte capacité à négocier, influencer et résoudre des problèmes;
- Autonomie, sens de l’organisation et de la planification;
- Orienté vers l’action, capacité de travailler sous pression et de gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
- Membre de l’Ordre (CRHA, CRIA);
- Très bonne connaissance de la langue française, écrite et parlée.
RÉMUNÉRATION
Selon l’entente sur les modalités de travail des cadres en vigueur.
Ville de Saint-Jérôme
10, rue Saint-Joseph, bureau 101
Saint-Jérôme Québec
Canada J7Z 7G7
Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature uniquement via le site Internet de la Ville de Saint-Jérôme au www.vsj.ca dans la section « offres d’emploi », en joignant obligatoirement leur curriculum vitae et leur copie de diplôme avant le 29 septembre à 11 h.
La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Seules les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions de soumettre votre candidature.
