Pour réaliser sa mission, le RTL s’est doté d’une vision de gestion qui est de communiquer ouvertement entre nous, de travailler en équipe et d’agir avec cohérence dans le but d’honorer nos obligations réciproques, de même qu’une approche qui mise sur la collaboration de tous à l’atteinte des objectifs communs.
En 2022, le RTL se voit comme le principal acteur de la mobilité des personnes sur le territoire de l'agglomération de Longueuil. Il fera partie intégrante de la vie des personnes et de la communauté en apportant des solutions efficaces, novatrices et adaptées aux besoins de déplacement des personnes dans le contexte social, économique et environnemental changeant des dix prochaines années.
JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE DE TALENTS
Afin de réaliser sa mission, le RTL est actuellement à la recherche d’une personne dynamique, proactive et orientée vers l’action et les résultats.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité du directeur général, le/la directeur(rice) Gestion de portefeuille projets développe les stratégies et une structure d’implantation de manière à assurer la réalisation des projets dans le respect des budgets et des échéanciers. Il/Elle planifie, coordonne et assure le suivi des calendriers annuels et pluriannuels de réalisation du portefeuille de projets, initie et coordonne les processus d’approbation et de demandes de subventions auprès des instances désignées, et veille à l’alignement du portefeuille de projets avec la planification stratégique organisationnelle. Aussi, il/elle anime ou participe à des comités internes ou externes, établit des relations d’affaires avec les partenaires du RTL, et gère de manière proactive les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.
Porteur de la mission et de la philosophie de gestion du RTL, il/elle gère les activités stratégiques, administratives et opérationnelles de sa direction dans le respect de la planification stratégique organisationnelle, des meilleures pratiques, des politiques, des procédures, des conventions collectives et des lois en vigueur. Il/Elle participe à la réflexion stratégique en conformité avec les orientations de l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM) et, pour ce faire, il/elle identifie les enjeux et les opportunités de sa direction, les objectifs et les indicateurs de performance, et en assure un suivi périodique. Dans une perspective d’amélioration continue, il/elle est responsable de la réingénierie des processus d’affaires de sa direction.
Afin de réaliser les mandats qui lui sont confiés et dont il/elle est imputable, le/la directeur(rice) Gestion de portefeuille projets gère une équipe constituée de gestionnaires et d’employés syndiqués, mais aussi d’équipes externes.
Les tâches et responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptible d’être effectuée par la personne occupant ce poste.
- Baccalauréat en gestion de projets ou une discipline appropriée;
- Minimum de neuf (9) à douze (12) années d’expérience à titre de gestionnaire de projets en contexte syndiqué; dont plus de cinq (5) ans d’expérience dans la gestion d’un bureau de projets ou d’une équipe de gestionnaires de projets;
- Certification « Projet Management Professional (PMP) » un atout;
- Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux, incluant avec les intervenants internes et externes;
- A à son actif des réalisations significatives en lien avec les défis du poste.
LES COMPÉTENCES VALORISÉES POUR 2017 :
- Mobilisation ;
- Imputabilité et performance ;
- Collaboration et travail d’équipe ;
- Planification et organisation ;
- Profondeur d’analyse.
À discuter
Nous souscrivons à la loi sur l'accès à l'égalité en emploi et invitons les membres des groupes visés à poser leur candidature. L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
