Pour réaliser sa mission, le RTL s’est doté d’une vision de gestion qui est de communiquer ouvertement entre nous, de travailler en équipe et d’agir avec cohérence dans le but d’honorer nos obligations réciproques, de même qu’une approche qui mise sur la collaboration de tous à l’atteinte des objectifs communs.
En 2022, le RTL se voit comme le principal acteur de la mobilité des personnes sur le territoire de l'agglomération de Longueuil. Il fera partie intégrante de la vie des personnes et de la communauté en apportant des solutions efficaces, novatrices et adaptées aux besoins de déplacement des personnes dans le contexte social, économique et environnemental changeant des dix prochaines années.
JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE DE TALENTS
Afin de réaliser sa mission, le RTL est actuellement à la recherche d’une personne dynamique, proactive et orientée vers l’action et les résultats.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité du directeur principal Opérations, le/la directeur(rice) Entretien et ingénierie s’assure d’une gestion optimale de la flotte de véhicule. À cet égard, il/elle est responsable de la planification et de la gestion des activités de l’entretien, de l’ingénierie, de la gestion des stocks et du réapprovisionnement. Aussi, il/elle réalise, participe ou collabore à différents projets corporatifs, anime ou participe à des comités internes ou externes et établit des relations d’affaires avec les partenaires du RTL. Il/elle gère de manière proactive les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.
Porteur de la mission et de la philosophie de gestion du RTL, il/elle gère les activités stratégiques, administratives et opérationnelles de sa direction dans le respect de la planification stratégique organisationnelle, des meilleures pratiques, des politiques, des procédures, des conventions collectives et des lois en vigueur. Il/Elle participe à la réflexion stratégique en conformité avec les orientations de l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM) et, pour ce faire, il/elle identifie les enjeux et les opportunités de sa direction, les objectifs et les indicateurs de performance, et en assure un suivi périodique. Dans une perspective d’amélioration continue, il/elle est responsable de la réingénierie des processus d’affaires de sa direction.
Afin de réaliser les mandats qui lui sont confiés et dont il/elle est imputable, le/la directeur(rice) Entretien et ingénierie gère une équipe constituée de gestionnaires et d’employés syndiqués.
Les tâches et responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptible d’être effectuée par la personne occupant ce poste.
- Baccalauréat en administration ou en génie mécanique ou dans une discipline appropriée. Une combinaison de scolarité et d’expérience sera aussi considérée;
- Minimum de neuf (9) à douze (12) années d’expérience à titre de gestionnaire en contexte syndiqué;
Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux, incluant avec les intervenants internes et externes;
A à son actif des réalisations significatives en lien avec les défis du poste.
LES COMPÉTENCES VALORISÉES POUR 2017 :
- Mobilisation ;
- Imputabilité et performance ;
- Collaboration et travail d’équipe ;
- Planification et organisation ;
- Profondeur d’analyse.
À discuter
Nous souscrivons à la loi sur l'accès à l'égalité en emploi et invitons les membres des groupes visés à poser leur candidature. L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
