RECRUTEUR(EUSE)
Postes permanents et temporaires
Ville de Laval, dans le cadre de son plan stratégique « Urbaine de nature », est plus engagée que jamais à augmenter l’efficience de l’organisation par la modernisation des processus et par une gestion intégrée des projets. L’une des stratégies d’intervention pour y parvenir est de miser sur une main-d’œuvre performante et mobilisée pour répondre aux besoins évolutifs de l’organisation.
C’est ici que la vision et la mission de la Division acquisition de talents prend tout son sens. En effet, nous visons à être une équipe proactive et moderne, à développer notre maîtrise des technologies de pointe et à implanter des pratiques novatrices pour être reconnus comme un joueur stratégique dans l’acquisition et la mobilité d’une main-d’œuvre compétente, mobilisée et diversifiée.
En joignant notre équipe, vous soutiendrez notre mission qui est d’accompagner l’organisation à doter les postes afin de permettre aux différents services et bureaux de la ville de Laval d’atteindre leurs objectifs stratégiques. De plus, vous verrez à contribuer à la progression de carrière des employés en favorisant leur mobilité à l’intérieur même de l’organisation. Enfin, vous développerez et appliquerez les orientations, les politiques, les programmes et les outils afin de mettre en place les meilleures pratiques en acquisition de talents, de concert avec les partenaires d’affaires, les gestionnaires et notre équipe administrative.
Relevant du chef de division, vous serez appelé à supporter les conseillères en acquisition de talents dans les processus de sélection.
Plus spécifiquement, vous :
- Préparez les affichages de poste pour les processus de recrutement à l’externe;
- Participez à l’analyse des candidatures ;
- Créez et/ou mettez à jour les outils de sélection (questionnaires d’entrevue, grille d’évaluation, etc.);
- Effectuez les entrevues téléphoniques;
- Planifiez les calendriers d’entrevue. Vous réalisez aussi des entrevues pour certains processus ;
- Planifiez, coordonnez et effectuez le suivi des vérifications pré emploi, des évaluations de potentiel, des enquêtes sécuritaires, etc.
- Effectuez les suivis nécessaire auprès des candidats ayant participé à un processus de recrutement. Vous présentez l’offre d’emploi au candidat retenu.
- Planifiez et coordonnez l’administration des différents mécanismes de sélection dans le cadre d’affichage à l’interne. Vous faites les suivis nécessaires et compilez les résultats ;
- Veillez au suivi budgétaire des ententes de service avec différents fournisseurs;
- Participez aux processus de recrutement à haut volume en collaborant activement à l’organisation et au déroulement des activités ;
-
Participez, à titre de représentant de la Ville de Laval, à différents événements carrières.
Le profil recherché :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires, profil gestion des ressources humaines ;
- Trois (3) années d’expérience pertinente
- Posséder un excellent esprit d’équipe et être orienté vers la clientèle ;
- Faire preuve d’une bonne capacité d’analyse ;
- Être autonome et rigoureux ;
- Savoir s’adapter rapidement aux changements ;
- Bonne connaissance de la suite MS Office;
- Être membre de l’Ordre des CRHA (un atout) ;
- Excellentes habiletés à communiquer en français tant verbalement que par écrit.
Voici ce que nous vous offrons :
-
Un poste permanent ;
-
Un horaire de travail de 33.75 heures par semaine, du lundi au vendredi ;
-
Une gamme complète d’avantages sociaux : jours fériés bonifiés, régime d’assurance collective, régime de retraite à prestations déterminées et plus encore !
Joignez notre équipe et prenez part au changement dès aujourd’hui ! Postulez en ligne au plus tard le 3 décembre 2017 en vous rendant au : www.laval.ca
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
