Sous l’autorité du Directeur, le titulaire du poste coordonne les différentes étapes du projet de la stratégie municipale sur le stationnement en élaborant des orientations, des interventions et des politiques. Il analyse l’état du stationnement et les problématiques du milieu. À cet effet, il met sur pied un comité impliquant les intervenants de différents Services qui identifiera les besoin. Il coordonne les activités du comité et assure une communication efficace entre chacun de ses membres. Il assure l'élaboration d'un calendrier en identifiant les livrables et les objectifs dans le respect des échéanciers et du budget alloué au projet. Il confectionne des devis d’étude et supervise la réalisation des mandats internes et externes en matière de stratégie de stationnement. Il s’assure que les orientations reposent sur le développement d’une stratégie capable de répondre aux besoins actuels et futurs de la Ville. Il fait des rapports et soumet des recommandations sur tout sujet relatif au domaine du stationnement. Il participe ou représente la Ville sur les comités internes et externes et assure la coordination des dossiers de planification auprès des services municipaux. Il exécute toutes autres tâches relevant de ses compétences, à la demande de son supérieur.
Qualifications et exigences
- Détenir un baccalauréat en aménagement du territoire, en urbanisme ou en génie.
- Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente, entre autres, en gestion de projets.
- Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée.
- Posséder un permis de conduire valide.
- Un diplôme universitaire de 2e cycle pertinent est un atout.
- Avoir une connaissance approfondie des enjeux reliés aux stationnements, à l’aménagement du territoire et des contextes environnementaux et légaux qui y sont reliés.
- Posséder une excellente connaissance de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
compétences recherchées:
- Résolution de problème
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l’organisation
- Maîtriser la gestion de projets
- Autonomie
- Être organisé
- Savoir s’adapter
- Habiletés professionnelles et techniques
- Persuasion
- Capacité de synthèse
Horaire de travail
L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.
Salaire
Selon la classe 3 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 69 776 $ à 91 811 $.
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23 h 59 le 25 janvier 2018 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue.
Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
