Relevant de la Directrice générale, le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les ressources humaines, financière et matériel du service de sécurité incendie. Il est responsable de la lutte contre les incendies et des opérations de sauvetage lors de ces événements. Il participe aussi à l’évaluation des risques d’incendie, à la prévention, à l’organisation des secours et à la recherche du point d’origine, des causes probables et des circonstances des incendies. Il voit à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des programmes d’intervention et de prévention visant à protéger les personnes et leurs biens contre les menaces et les risques causés par l’incendie ou par d’autres sinistres. Il est responsable de la réglementation et des méthodes d’opération et d’extinction des incendies et prend en charge les opérations lors d’incendies majeurs ou de situations critiques. Il collabore à la préparation et à la mise en œuvre des mesures d’urgence et de sauvetage en concertation avec les organismes ou groupes sociocommunautaires. Il participe à la mise en place des moyens de prévention visant à favoriser un milieu de vie sécuritaire pour les citoyens. Il développe, met à jour et applique des indicateurs de performance spécifiques à son secteur d’activité. Il fait rapport des résultats obtenus et est imputable de son secteur d’activité. Il voit au maintien d’un climat de travail propice à la poursuite des objectifs du service.
Qualifications et exigences
- Posséder un baccalauréat en administration des affaires et la certification d'officier II.
- Posséder dix années d’expérience dont quatre dans un poste de direction.
- Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée.
Processus de dotation
- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Créativité / innovation
- Savoir gérer les communications
- Sens de l'environnement
- Pensée stratégique
- Constituer des équipes performantes
- Savoir gérer les changements
- Initiative / entrepreneurship
- Bonne connaissance de l'anglais oral.
Salaire
Selon la classe 9 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 115 349 $ à 151 775 $.
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23 h 59 le 11 février 2018 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue.
Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
