• rédiger divers projets de documents, notamment des résolutions, des règlements, des notes de service ou au dossier, des avis publics, des documents d’appel d’offres, des contrats et des ententes intermunicipales;
• collaborer à la réalisation du suivi des décisions prises par le conseil lors des séances, y compris les démarches requises auprès de professionnels tel un notaire;
• effectuer toute recherche juridique requise (loi, règlement, jurisprudence et doctrine) à l’aide des différents outils disponibles à l’hôtel de Ville, sur internet ou par l’entremise de fournisseurs externes;
• traiter les demandes d’accès présentées dans le cadre de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
• assister, au besoin, aux séances du conseil ou aux diverses consultations publiques;
• collaborer aux démarches exigées à l’occasion de la vente d’immeubles pour défaut de paiement des taxes municipales;
• participer à la gestion des contrats d’assurance de dommages;
• participer au traitement des archives municipales, entre autres, en collaborant à la mise en œuvre du plan de classification et du calendrier de conservation;
• participer à tout processus exigé par la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités, notamment les élections, les référendums et les journées d’accessibilité à un registre;
• agir comme porte-parole de la Ville dans le cadre des dossiers présentés à la cour des petites créances;
• effectuer toutes autres tâches connexes.

Votre candidature pourra être considérée si vous détenez la qualification suivante et répondez aux exigences ci-dessous :

• détenir un diplôme de technique juridique, un certificat en droit ou un diplôme jugé équivalent par l’employeur;
• avoir une très bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook;
• avoir une excellente connaissance des outils de recherche en droit;
• être en mesure de rédiger rapidement, de manière concise et précise;
• avoir une excellente connaissance des règles de la langue française et une bonne connaissance des règles de la langue anglaise, à l’oral comme à l’écrit;
• avoir un sens de l’organisation développé;
• être autonome, diplomate, intègre et discret.

Détenir une expérience dans un poste ayant des fonctions similaires et être familier avec les programmes informatiques utilisés pour la gestion documentaire sont des atouts.
 

Les conditions de travail du poste sont celles prévues à la convention collective des cols blancs. Selon une entente de principe intervenue entre l’employeur et le syndicat, le salaire applicable au poste faisant l’objet des présentes démarches de recrutement sera établi, pour 2012, entre 23,95 $ et 28,19 $ sur une base horaire, en fonction de l’expérience du candidat retenu. Divers avantages sociaux sont offerts, y compris aux salariés remplaçants.

Adresse:
Saint-Lazare
1960, chemin Sainte-Angélique
Saint-Lazare Québec
Canada J7T 3A3

Toute personne intéressée doit faire parvenir un écrit dans lequel est signifié son intérêt pour le poste visé par la présente offre, accompagné de son curriculum vitae, avant 16 h le vendredi 30 mars 2012. Les modes de transmission acceptés sont :

Par la poste : Concours « Adjoint, SGC (29 909) »
Ville de Saint-Lazare
1960, chemin Sainte-Angélique
Saint-Lazare (Québec) J7T 3A3

Par télécopieur : Concours « Adjoint, SGC (29 909) »
450 455-3877

Par courriel : nrayneault@ville.saint-lazare.qc.ca avec la mention en objet :
Concours « Adjoint, SGC (29 909) »

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt porté à notre organisation. Cependant, en raison de diverses contraintes, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Aucun accusé de réception ne sera transmis sauf celui généré par le système informatique à l'occasion d'un envoi par courriel.

La Ville de Saint-Lazare utilise le masculin dans le seul but d'alléger le texte. Elle souscrit pleinement au principe de l'égalité en emploi.