Contremaître parcs et horticulture
Organisation: Ville de Saint-Hyacinthe
Région de travail: Montérégie
Fin du concours: Le vendredi 30 mars 2012
 Attention, cette offre d'emploi est échue
Type du poste: Permanent, cadre
           
 
Ville de Saint-Hyacinthe
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Description
Sous l'autorité du surintendant aux Immeubles et Espaces verts, le contremaître Parcs et Horticulture se voit confier l'ensemble des responsabilités reliées à l'entretien de l'ensemble des parcs et espaces verts de même que de tout le mobilier urbain et des aires de jeux appartenant à la municipalité en utilisant de façon optimale les ressources humaines, financières et matérielles à sa disposition. Il a de plus, la responsabilité de la plantation et de l'entretien des arbres ainsi que de la réalisation et l'entretien des aménagements paysagers se trouvant sur la propriété municipale. Il participe également à la conception de certains plans d’aménagements paysagers. En période hivernale, il assiste le contremaître à la voirie dans la gestion des opérations de déneigement de la voie publique.

Le titulaire participe à la gestion des ressources humaines, à l’évaluation des besoins et à la préparation des prévisions budgétaires de son secteur d’activités ainsi qu’au suivi des dépenses. Dans le cadre de son mandat, le titulaire est appelé à assumer, à tour de rôle, le service de garde en dehors des heures d’ouverture du Service.
 

Exigences

La personne recherchée possède les qualités et compétences suivantes :

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en horticulture ornementale ou tout autre discipline connexe (une combinaison de formation académique et d’expérience pertinente supplémentaire pourrait pallier à l'exigence de formation académique);
  • 5 à 10 ans d’expérience pertinente dans un domaine relié à la nature de l’emploi;
  • Aptitudes et habiletés démontrées en matière de conception d’aménagements paysagers ;
  • Aptitudes et habiletés démontrées en matière de gestion de ressources humaines, est capable de travailler en équipe et de rallier les gens à un objectif commun jusqu’à sa réalisation ;
  • Capacité à s’adapter aux situations changeantes et à faire face aux imprévus, fait preuve de courtoisie, tact et diplomatie en matière de service à la clientèle;
  • Habile communicateur, il possède les autres qualités et aptitudes suivantes : leadership, initiative et autonomie ;
  • Maîtrise des outils informatiques nécessaires à l’accomplissement des tâches ;
  • Détenteur d’un permis de conduire valide classe 5.

 

Salaire et avantages

L'échelle salariale (2011) associée à ce poste varie de 61 512 $ à 72 367 $ et nous offrons des bénéfices marginaux des plus concurrentiels. La semaine normale de travail est d’une durée de quarante (40) heures, du lundi au vendredi.

Toute personne intéressée doit transmettre son curriculum vitae accompagné d’une copie des attestations de formation requises au plus tard le 30 mars 2012:

Adresse où postuler
Courriel:  ressources-humaines@ville.st-hyacinthe.qc.ca

Ville de Saint-Hyacinthe

Direction des ressources humaines

700, avenue de l'Hôtel-de-Ville

Saint-Hyacinthe Québec

Canada J2S 5B2


Autre info

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi.

À compétence égale, préférence sera accordée aux personnes domiciliées à Saint-Hyacinthe.

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