Relevant du gérant du secteur eau et égout, le titulaire du poste assiste à la planification, l’organisation, à la distribution, au contrôle et à la surveillance des activités pour l’ensemble des travaux d’exploitation et d’entretien du système d’aqueduc et du système d’égout sanitaire de la municipalité. Il assure également la supervision des ressources humaines, matérielles et financières, sous sa responsabilité, en conformité avec les orientations, les politiques, les normes, les règlements et les conventions collectives en vigueur de la municipalité. Il participe au développement des activités et projets d’opérations et à l’établissement des procédures associées. De plus, il assure l’efficacité des opérations par la mise en place de méthodes efficaces et ce, dans le respect de la législation relative à la santé et sécurité au travail.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

1. Planification et organisation
• Établir les priorités, planifier, organiser, superviser, contrôler et assurer le suivi des travaux d’exploitation et d’entretien du système d’aqueduc et du système d’égout sanitaire en conformité avec les agréments d’exploitation émis par la Province du Nouveau-Brunswick pour les installations du système de distribution d’eau potable et le système de collecte des eaux usées
• Déterminer les méthodes et procédures de travail en tenant compte des politiques, règlements et normes en vigueur
• Organiser et distribuer les plans de travail des équipes sous sa supervision, ainsi que les délais de l’exécution des travaux inhérents
• Recommander les corrections et les besoins d’amélioration en évaluant le rendement des procédés afin d’en assurer l’optimisation
• Assurer que les activités d’opérations sont conformes aux normes et règlements établis, ainsi quant terme de qualité et d’efficacité
• Assurer le suivi des requêtes et des demandes de services, et apporter les mesures correctives nécessaires
• Préparer les rapports et statistiques d’optimisation du fonctionnement du système de distribution afin d’assurer la qualité de l’eau conformément aux normes et devis
• Assurer la gestion de l’échantillonnage et des résultats d’analyse selon les normes applicables
• Accomplir toute autre tâche connexe, non limitative, reliée au bon fonctionnement des opérations

2. Ressources financières
• Collaborer à la préparation des prévisions budgétaires d’opération et d’immobilisation de son secteur
• Assister à l’achat des équipements, d’outils, de produits chimiques et de marchandises en vue d’assurer l’inventaire des matériaux et produits nécessaires à l’exécution des travaux
• Approuver et coder les bons de commande
• S’assurer que les travaux sont exécutés à l’intérieur du cadre des comptes financiers sous sa responsabilité

3. Ressources humaines et relations de travail
• Participer à la dotation du personnel sous sa responsabilité, en collaboration avec le service des ressources humaines, y compris l’orientation, la supervision, la motivation, l’évaluation de rendement et effectuer le suivi selon les plans de travail établis
• Vérifier et approuver les registres de temps
• Faire des recommandations quant aux besoins de formation et développement professionnels des employés sous sa supervision
• Assurer l’application de la convention collective et maintenir et encourager un climat positif de travail
• Valoriser le travail et l’harmonie d’équipe en favorisant une attitude positive
• Remplacer le gérant du secteur eau et égout en son absence
4. Santé et sécurité
• Communiquer et faire respecter les consignes de santé et sécurité en milieu de travail
• Participer à l’établissement des méthodes et procédés de travail sécuritaire
• Faciliter un environnement de travail sécuritaire en appliquant les mesures de prévention en santé et sécurité au travail et s’assurer de la sécurité des lieux et des personnes
• Informer et rapporter à son superviseur la présence de facteurs de risques ou d’accidents, et participer également aux enquêtes d’accidents
• Participer aux réunions du comité de santé et sécurité au travail de son secteur au besoin

Éducation
• Diplôme d’études collégiales en technologie du génie municipal ou tout autre diplôme jugé pertinent (ou une combinaison d’expérience et d’éducation jugées équivalentes)

Expérience
• Cinq (5) ans d’expérience dans la supervision d’une infrastructure municipale et/ou en exploitation de services publics ou dans un secteur similaire de préférence en système d’aqueduc, l’entretien des installations de pompage d’eau et/ou d’égout sanitaire municipal
• Deux (2) ans d’expérience en supervision dans le milieu municipal ou public et de préférence dans un milieu syndiqué

Formation
• Secourisme général et RCR
• Système d’information des matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)
• Certaines formations additionnelles pourraient être exigées selon les besoins

Certification
• Distribution de l’eau potable – Niveau 3 conformément aux lignes directrices du <> ou les habiletés d’obtenir ce certificat à l’intérieur de deux (2) années.

• Système de collecte d’égout – Niveau 3 conformément aux lignes directrices du <> ou les habiletés d’obtenir ce certificat à l’intérieur de deux (2) années.

Permis
• Être détenteur d’un permis de conduire, classe 5

Connaissances
• Excellente connaissance du français et de l’anglais oral et écrit
• Très bonne connaissance des pratiques, des mesures de prévention et lois applicables en matière de santé et de sécurité au travail
• Très bonne connaissance des principes de gestion de projet, y compris la structure de répartition du travail comme outil de planification, le contrôle/la limitation des coûts et la production de rapports
• Très bonne connaissance des principes budgétaires et supervision des ressources humaines
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.)
• Excellente connaissance des méthodes, outils et équipements utilisés dans un environnement municipal seraient un atout
• Bonne connaissance du devis normalisé (Standard Construction Specifications) de la municipalité serait un atout
• Bonne connaissance du manuel d’opération et d’entretien du système d’aqueduc de la municipalité serait un atout

Habiletés
• Leadership marqué en supervision du personnel et capacité de mobiliser des équipes de travail
• Concentration fixée sur des efforts individuels et organisationnels sur la qualité du service à la clientèle
• Bon sens de l’organisation et de gestion des priorités
• Fais preuve d’autonomie, d’esprit d’équipe et de flexibilité
• Être centré sur l’efficacité et les résultats
• Capable de relever des défis et soucieux des détails
• Aptitude pour la préparation des plans de travail et des horaires
• Démontre un comportement calme afin de répondre aux questions ou requêtes
• Démontre un solide esprit d’analyse et de synthèse permettant à bien reconnaître, analyser et résoudre des problèmes, et de prendre des décisions éclairées et indépendantes
• Capacité de travailler efficacement sous pression et s’adapter rapidement aux changements et aux situations d’urgence
• Capacité de gérer des projets complexes et de grande valeur financière en respectant les budgets
• Capacité de communiquer efficacement et de façon courtoise, et interagir facilement avec les gens en général
• Capacité d’établir des plans d’action pratiques à partir des stratégies de la municipalité
• Aptitude à analyser les problèmes concernant, entre autres, les ressources et les horaires de travail ainsi que les difficultés techniques et autres, afin de trouver des solutions réalistes et novatrices
• Témoigne de l’intérêt envers les mesures de prévention en santé et sécurité au travail
• Manifeste une attitude positive envers les intérêts de la municipalité et de la communauté en général
• Capable de travailler dans des espaces restreints et escalader des tours d’eau/réservoirs
• Démontre une bonne forme physique et mentale

HORAIRE DE TRAVAIL

Quarante (40) heures par semaine

RÉMUNÉRATION

Selon l’échelle salariale en vigueur

Adresse:

Ville de Dieppe
333, avenue Acadie
Dieppe Nouveau-Brunswick
Canada E1A 1G9