Description
Relevant du coordonnateur, Division bâtiments, le titulaire de l’emploi est responsable de planifier, de répartir et de surveiller le travail des employés et des entrepreneurs dont il est responsable. Avec son équipe, il est responsable d’effectuer l’entretien préventif requis, de répondre aux appels de service, aux appels d’urgence et d’assurer un service client rapide et courtois en regard aux demandes d’information, aux requêtes ou aux plaintes. Il agit aussi à titre d’expert-conseil auprès de son supérieur pour contribuer au développement et à l’organisation du service.

Exigences

• détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique de systèmes automatisés ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment et posséder une carte de compétence compagnon dans ce domaine ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente par la Ville;
• posséder un minimum d’une année d’expérience pertinente en entretien et en programmation des systèmes de domotique, de sécurité et de contrôle de la mécanique, avec des responsabilités de chef de groupe ou de chef d’équipe;
• connaître les lois et réglementations de son domaine de compétences;
• connaître les logiciels et les outils informatiques nécessaires à l’accomplissement de ses tâches;
• posséder un permis de conduire.

Connaissances et profil requis :
• savoir lire des plans, des croquis et des devis électriques.
• accorder une très grande importance aux règles de sécurité.
• avoir le souci du détail et de la précision.
• être autonome.
 

Salaire et avantages

Salaire : 25,58 $ à 28,42 $ de l’heure

De plus, nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux dont un régime de retraite à prestations déterminées et un régime d’assurance collective.
 

Adresse où postuler
Courriel:  rh@ville.magog.qc.ca

Autre info

Toute personne intéressée et possédant l'expérience requise est invitée à soumettre son curriculum vitae par courriel à rh@ville.magog.qc.ca , en toute confidentialité, avant le 18 juin 2012.

La Ville de Magog souscrit à un programme d'accès à l'égalité et elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous communiquerons seulement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.

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