Pour son Service des ressources humaines, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) spécialiste pour occuper un poste de :
CONSEILLER(ÈRE) PRINCIPAL(E) – PLANIFICATION DES RESSOUCES HUMAINES ET DOTATION
POSTE PERMANENT
Relevant du chef de division – dotation, vous assisterez ce dernier dans la planification, l’organisation et la supervision des activités de la division. À l’affût des meilleures pratiques de gestion, vous proposerez et mettrez en œuvre des stratégies, des programmes et des outils corporatifs de planification des ressources humaines et de dotation afin de supporter efficacement les différentes unités de l’organisation dans l’atteinte de leurs objectifs.
Orienté(e) vers les résultats, vous superviserez l’exécution des activités administratives de l’équipe sous votre responsabilité œuvrant principalement au traitement des mouvements internes de personnel et à l’embauche de candidats externes et exercerez un leadership d’expertise auprès des conseillers de l’équipe.
En tant que responsable de l’organisation du travail quant aux opérations, vous élaborerez, recommanderez des processus et des procédures permettant d’améliorer la performance et le développement des activités de la division, toujours dans une optique de service-client. Vous en assurerez l’application et mettrez en place et assurerez la mise à jour et le suivi d’indicateurs de performance.
À titre de conseiller(ère) principal(e) – planification des ressources humaines et dotation, vous dirigerez et participerez à des processus de dotation, animerez des séances d’information et/ou des ateliers de formation et participerez à l’organisation et la coordination de différentes activités externes d’attraction et de recrutement.
- Baccalauréat en ressources humaines ou dans une autre discipline appropriée;
- 8 à 10 années d’expérience en en tant que spécialiste en planification des ressources humaines et dotation incluant 3 années en supervision de personnel;
- Qualités personnelles et professionnelles propres à l’emploi : Orientation vers la clientèle, communications interpersonnelles, créativité / Innovation, ouverture d'esprit, sens du partenariat
- Membre de l’Ordre des CRHA est un atout ;
Salaire offert : de 73 470,25 $ à 89 303,55 $ / année
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
