AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE
L’Administration régionale Kativik (ARK), dont les bureaux principaux sont situés à Kuujjuaq, est présentement à la recherche d’une personne pour occuper le poste suivant :
Directeur adjoint – Services socio-judiciaires
Relevant de la directrice du Service juridique, socio-judiciaire et de la gestion municipale, le directeur adjoint - services socio-judiciaires est chargé de planifier, d’organiser, de superviser et de coordonner les activités du Centre d’aide aux victimes d’actes criminels du Nunavik (Sapumijiit) et du Programme d’agents de réinsertion communautaire inuits (les Programmes). Il est aussi membre du Groupe de travail sur la justice au Nunavik, dont les objectifs sont de faire de la recherche et de formuler des recommandations afin d’améliorer l’accès aux services juridiques et l’administration de la justice au Nunavik.
TÂCHES
• Planifier, superviser et coordonner les activités du Centre Sapumijiit et du Programme d’agents de réinsertion communautaire inuits;
• Superviser, coordonner et évaluer le travail des employés des agents Sapumijiit et des agents de réinsertion communautaire inuits;
• Rédiger des plans d’action, des rapports et des outils de référence liés aux activités des Programmes;
• Planifier et apporter des améliorations aux services et aux activités des deux Programmes;
• Élaborer des questionnaires et réaliser des enquêtes, compiler et analyser des données, et faire rapport des statistiques concernant les Programmes;
• Diffuser aux communautés et autres organismes des renseignements sur l’administration et le fonctionnement des Programmes;
• Créer des outils efficaces de communication pour les Programmes et diffuser de l’information concernant ces Programmes à l’échelle régionale;
• Agir à titre de représentant et assurer la liaison avec les gouvernements et les autres organismes, et participer à des rencontres concernant les Programmes, ou tout autre programme ou service afférent;
• Rencontrer régulièrement les agents Sapumijiit et les agents de réinsertion communautaire inuits dans leur communauté;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des ententes relatives aux Programmes;
• Assister et organiser des rencontres, élaborer et présenter des projets, des solutions et des rapports sur les services juridiques et l’administration de la justice au Nunavik en collaboration avec d’autres membres du Groupe de travail sur la justice au Nunavik;
• Établir et maintenir des liens positifs avec les représentants du ministère de la Sécurité publique et du ministère de la Justice du Québec;
• Participer à la gestion des ressources financières des Programmes, y compris la préparation des budgets et la production de rapports financiers, tel que requis dans les ententes concernant ces Programmes;
• Exécuter toute autre tâche demandée.
QUALIFICATIONS
• Être titulaire d’un baccalauréat en criminologie, en sociologie ou dans une discipline connexe;
• Compter au moins cinq (5) années d’expérience pertinente dans les services sociaux, correctionnels, le système judiciaire et les programmes d’aide aux victimes d’actes criminels;
• Compter au moins trois (3) années d’expérience dans la gestion d’employés et posséder d’excellentes compétences en gestion des ressources humaines;
• Faire preuve de leadership, avoir un grand sens de l’organisation et être doté d’un esprit d’initiative;
• Posséder d’excellentes compétences dans la résolution de problèmes, la prise de décision, les communications et la mobilisation;
• Être capable de travailler sous pression et de respecter les délais;
• Être disposé à se déplacer dans tous les villages nordiques du Nunavik et à l’extérieur de la région de façon régulière;
• Une expérience de travail dans un milieu multiculturel, de préférence avec des communautés autochtones, est considérée comme un atout;
• Avoir une bonne connaissance pratique des logiciels de Microsoft Office, ainsi que d’autres logiciels pertinents;
• Être capable de bien s’exprimer tant à l’oral qu’à l’écrit en anglais et en français. La connaissance de l’inuttitut est un atout.
Lieu de travail : Kuujjuaq (Québec)
Salaire : En fonction de l’échelle salariale en vigueur pour les postes de gestion
Autres avantages : Indemnité de vie chère, voyages annuels, allocation de nourriture, REER, assurance collective, 30 jours de congé plus 2 semaines de congé pendant le temps des Fêtes, congés de maladie, etc.
Administration Régionale Kativik
PO Box 9
Kuujjuaq Québec
Canada J0M 1C0
Section des ressources humaines
Administration régionale Kativik
C. P. 9, Kuujjuaq QC J0M 1C0
Fax : 819-964-2975
Courriel : humanresources@krg.ca
* Tout employé est admissible aux avantages nordiques prévus pour un employé sans personne à charge. Un employé ayant des personnes à charge est admissible à des avantages nordiques pour son conjoint ou sa conjointe et ses personnes à charge.
L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier, afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits.
L’ARK ne communiquera qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.
