Poste cadre, permanent à temps complet
Sous la responsabilité du superviseur, le titulaire du poste planifie, organise et supervise les activités de voirie, de la signalisation, du déneigement, de l’entretien routier, de l’entretien de la chaussée ainsi que les activités reliées aux travaux d’entretien préventif, de nettoyage et de réparation des conduites municipales d’égouts et d’aqueduc. Il doit également voir à la supervision des travaux des sous-contractants selon les contrats en vigueur.
Le poste requiert d’assumer, à tour de rôle, la garde et ce, cinquante-deux (52) semaines par année.
Compétences recherchées :
Le candidat doit faire preuve d’initiative, de jugement et avoir une capacité à travailler en étroite collaboration avec ses collègues et son personnel. Il doit être en mesure de déléguer des tâches, de surveiller les activités et d’assurer une supervision efficace des employés de son équipe. Il doit aussi démontrer de l’expérience et de la rigueur dans la gestion de contrat. Démontrer de solides habiletés en planification, organisation, coordination et communication. Il doit être à l’aise dans l’établissement des priorités et être capable de s’adapter rapidement aux changements et aux urgences. Il doit posséder un esprit d’analyse et de synthèse lui permettant de bien connaître, d’analyser et de résoudre des problèmes. Il se doit d’être créatif et préoccupé par la qualité et la diligence du service aux citoyens.
Qualifications requises:
D.E.C. en techniques de génie civil. Posséder des connaissances en hydraulique et en mécanique des sols. Expérience en supervision de personnel syndiqué et en gestion administrative. Posséder de un à trois ans d’expérience pertinente de préférence en milieu municipal. Permis de conduire valide de classe 5. Aptitudes informatiques et facilité à rédiger des rapports. Cours de sécurité sur les chantiers de construction. Cours sur la signalisation routière pour les travaux routiers est un atout. Cours P6b – préposé aqueduc est un atout.
Conditions d’emploi :
Poste cadre permanent à temps plein. Poste exigeant des périodes de garde. Le salaire annuel est de 57 678,40 $ à 73 632 $ (taux 2012). Gamme complète d’avantages sociaux.
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 20 janvier 2014 au Service des ressources humaines, Ville de Salaberry-de-Valleyfield, 61, rue Sainte-Cécile, Salaberry-de-Valleyfield (Québec), J6T 1L8. Courriel : ressourceshumaines@ville.valleyfield.qc.ca. Télécopieur : 450-370-4803.
Pour de plus amples détails, consultez notre site Web au :
www.ville.valleyfield.qc.ca
La Ville de Salaberry-de-Valleyfield a adopté un programme d’accès à l’égalité en emploi afin de permettre aux femmes, aux handicapés et aux minorités visibles et ethniques de se joindre à son organisation. Les équivalences, pour les études effectuées à l’extérieur du pays, sont acceptées si elles sont homologuées par le ministère de l’éducation. Nous remercions les postulants pour leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
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