Description
Sous l’autorité de la directrice du service des loisirs et de la culture, le coordonnateur ou la coordonnatrice communautaire et culturel aura les responsabilités suivantes :
- Planifier, organiser, coordonner et évaluer diverses activités culturelles et communautaires sous sa responsabilité ( le camp de jour, la bibliothèque, la salle de spectacle de même que les événements culturels et communautaires) ;
- Assister la directrice dans l’élaboration des prévisions budgétaires annuelles pour les activités et en faire un suivi régulier ;
- Effectuer la gestion des ressources matérielles, telles que le prêt d’équipements et la location de plateaux aux organismes culturels et communautaires ;
- Planifier, organiser et coordonner des événements communautaires en étroite relation avec les comités et organismes communautaires tels que le Printemps des familles, les journées de la culture, les nouveaux arrivants, etc ;
- Élaborer la programmation annuelle de la salle de spectacle, des salles d’exposition et des activités de la bibliothèque ;
- Appliquer diverses politiques et programmes de la Ville de Malartic (politique familiale, politique de reconnaissance des organismes, politique de prêt de matériel et d’équipement, programme d’aide et de soutien aux organismes);
- Organiser des sessions de formation et des cours de groupe en arts pour les sessions automne, hiver et printemps ;
- Réaliser la soirée hommage aux bénévoles, le concours «Fleurir Malartic» et la Journée de l’arbre ;
- Encadrer, évaluer et superviser les employés relevant de ses départements ( Camp de jour, salle de spectacle, cours de groupe culturel et celle et ceux de la bibliothèque ;
- Assister la directrice à l’embauche du personnel du Camp de jour ;
- Rédiger les rapports et les bilans des activités relevant de son service;
- Assister la directrice dans la promotion des activités culturelles et communautaires ;
- Effectuer les locations de la salle de spectacle avec les clients, rédiger les contrats de location et faire les suivis auprès de la clientèle.
Exigences
- Détenir un baccalauréat interdisciplinaire en arts ou en récréologie et un (1) an d’expérience pertinente ;
ou
- détenir un diplôme d’études collégiales en technique d’intervention en loisir ou en animation culturelle et trois (3) ans d’expérience pertinente ;
- Détenir d’excellentes compétences en langue française (parlée et écrite) ;
- Avoir un style de gestion axé sur les attentes et les résultats ;
- Une expérience de travail dans le milieu municipal sera considérée comme un atout ;
- Posséder une bonne connaissance de la suite MS Office ;
- Toute autre formation et/ou expérience pertinente pourrait être prise en considération.
- La personne recherchée doit être reconnue pour avoir le souci du détail et posséder une grande capacité à réagir promptement devant des situations inattendues et complexes ;
- Capacité à effectuer plusieurs tâches en parallèle ;
- Posséder une approche-client (être à l’écoute des besoins des citoyennes et des citoyens et être capable d’entretenir des relations harmonieuses avec les intervenants et les bénévoles) constitue un atout de premier plan. Il va de soi que le candidat ou la candidate devra être en mesure également d’initier et d’entretenir des relations de partenariat harmonieuses avec les organismes;
- Créativité, dynamisme, débrouillardise, grande aptitude à travailler en équipe, esprit d’initiative, autonomie constituent également des qualités fort recherchées.
Salaire et avantages
Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont assujetties à la politique administrative du personnel de cadre de la Ville de Malartic.
Adresse où postuler
Courriel: jcarrier@ville.malartic.qc.ca
Ville de Malartic
901, rue Royale
Malartic Québec
Canada J0Y 1Z0
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