Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, l’étudiant(e) assiste cette dernière dans l’élaboration d’un programme de prévention en santé et sécurité au travail répondant aux critères de sécurité de toutes les catégories d’emploi (cols bleus, cols blancs, brigadiers scolaires et employés de piscine) et ce, en vertu de l’article 59 de la Loi sur la santé et sécurité du travail.
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PRINCIPALES TÂCHES
Fait l’inventaire des actions et initiatives en santé et sécurité au travail;
Participe à l’élaboration du plan d’action en santé et sécurité au travail;
Assiste aux comités sst, les aide à l’élaboration de leurs règles de fonctionnement, ainsi que dans le suivi de leurs activités;
Participe à la mise en place d’une procédure de gestion des demandes (suggestions, plaintes, etc.);
Élabore la procédure d’enquête et d’analyse d’accident;
Élabore le programme d’inspection des lieux de travail, revoit les procédures et les grilles d’analyse;
Collabore à l’élaboration de procédures sécuritaires de travail;
Participe à la révision du programme d’accueil, particulièrement en ce qui a trait aux normes sécuritaires;
Participera, à titre d’observateur, à des rencontres de comités de relations de travail et d’évaluation.
QUALIFICATIONS
- Être étudiant de niveau universitaire dans un programme du baccalauréat ou de la maîtrise relié à la gestion des ressources humaines;
- Avoir complété en avril 2014 la deuxième année du programme
- Maitrise du français à l’oral et à l’écrit; facilité de communication
- Avoir à sa disposition un véhicule automobile à utiliser dans le cadre de ses fonctions.
- Autonomie et initiative; sens de l’organisation et de la planification;
- Habiletés au travail d’équipe;
- Connaissance des logiciels de la suite MS Office
CONDITION D’ADMISSIBILITÉ
Avoir à sa disposition un véhicule automobile à utiliser dans le cadre de ses fonctions.
Si cette opportunité vous intéresse, veuillez svp faire parvenir
votre curriculum vitae au plus tard le 4 avril 2014 en mentionnant le numéro de concours 2014-30
Courriel : ressources.humaines@stbruno.ca
Télécopieur : (514) 317-3903
Nous remercions tous les postulants (es) à ce poste mais seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. La Ville de Saint-Bruno-de-Montarville souscrit au principe de l’équité en emploi ainsi qu’à un programme d’accès à l’égalité à l’emploi.
Taux horaire : Entre 20 $ et 25 $) en fonction d'expériences antérieures
(30,5 heures/semaine)
Période d'emploi : Du 5 mai au 29 août 2014, minimum 17 semaines avec possbilité de prolongation
Municipalité de Saint-Bruno-de-Montarville
1585, rue Montarville
Saint-Bruno-de-Montarville Québec
Canada J3V 3T8
