Description
Relevant du chef de division des lieux de diffusion culturelle, le titulaire planifie, coordonne, contrôle et évalue l’ensemble des activités artistiques, administratives et promotionnelles reliées au fonctionnement et au développement de la collection permanente et de l’art public. Il gère les ressources humaines, financières et matérielles des collections. Le titulaire assure la gestion, la conservation, la sauvegarde, la documentation des collections et agit à titre de conservateur. Il développe les concepts de promotion, de mise en marché et de stratégies de marketing afin de faire circuler et diffuser des corpus d’oeuvres. Il négocie les contrats d’exécution d’oeuvres d’art, d’installation et de proposition de dons avec les artistes et les donateurs. Il planifie, coordonne et rédige les documents officiels des concours en art public. Il représente la municipalité sur les comités de jury pour les concours d’intégration des arts à l’architecture et à l’environnement urbain. Il rédige, prépare, soumet plusieurs rapports, procédures, bilans et demandes d’aide financière. Le titulaire assure la coordination des employés sous sa responsabilité, en ce qui a trait à l’application des normes muséales. Il voit au respect et à la pertinence des politiques de l’institution en matière de développement des collections. Il accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.
Exigences
- Possède un diplôme de 1e cycle en histoire de l’art ou en muséologie/conservation.
- Posséder au moins trois années d’expérience dans le domaine de la muséologie et/ou de l’art public.
- Posséder une connaissance des tendances du marché de l’art.
- Avoir une bonne connaissance de la langue française, tant orale qu’écrite.
- Posséder une connaissance approfondie du domaine de la conservation préventive des collections (entretien, entreposage, présentation, installation).
- Posséder une connaissance de la langue anglaise constitue un atout.
Compétences recherchées :
- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Maîtriser la gestion de projets
- Autonomie
- Savoir s'adapter
- Habiletés professionnelles et techniques
- Persuasion
- Capacité de synthèse
- Être organisé
Salaire et avantages
Selon la classe 2 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 61 642 $ à 81 108 $.
Adresse où postuler
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à
www.gatineau.ca/emploi avant minuit le 11 avril 2014 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Autre info
Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.
Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue
Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
