Sous la responsabilité du chef de division, sports et installations, le titulaire coordonne les programmes d’activités dans le domaine aquatique et sportif.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :
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Identifie les meilleurs pratiques dans son domaine d’intervention et en assure l’implantation;
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Assure le suivi des plaintes formulées par les groupes utilisant les plateaux sportifs situés dans les établissements scolaires situées sur le territoire de la Cité afin de maintenir une bonne qualité de service ;
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Participe à la mise en place d’une programmation et du suivi avec les organismes et locataires utilisant le nouveau complexe sportif;
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Collabore à l’identification des besoins de la population et détermine, avec son supérieur immédiat, les orientations concernant l'offre de service dans le domaine aquatique. En l’occurrence, il verra à la supervision de l’ensemble des programmes aquatiques;
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Sera le porte-parole du service au niveau de l’entretien et du développement du logiciel Ludik et soumettra à son supérieur immédiat et à la direction des recommandations quant au développement de nouveaux modules (activités familiales, carte citoyen, guichet virtuel). Proposera également, au besoin, des suggestions pour améliorer le système d’inscriptions en ligne;
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Effectue le suivi des ententes de partenariat avec les commissions scolaires;
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Effectue le suivi budgétaire relié aux programmes sous sa responsabilité;
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En collaboration avec son supérieur immédiat, voit à l’exécution des politiques administratives, directives et procédures au niveau des ressources humaines, financières et matérielles de sa section;
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Participe au recrutement et à la formation des employés surnuméraires sous sa responsabilité en collaboration avec son supérieur immédiat;
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Au besoin, remplace son supérieur hiérarchique ;
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Toutes autres tâches connexes.
FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISES :
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Diplôme de 1er cycle universitaire dans une discipline appropriée (kinésiologie, sports) ou toute autre combinaison de scolarité-expérience jugée pertinente.
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Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans les secteurs d’activités en gestion et en coordination d’équipe de travail.
EXIGENCES :
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Connaissance du milieu municipal, un atout
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Expérience de centre ou de personnel aquatique
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Leadership, esprit d’initiative et démontrer de la vision
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Souplesse et capacité d’adaptation aux diverses clientèles et situations
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Facilité à travailler en équipe
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Le titulaire sera appelé à travailler les soirs de semaine et la fin de semaine au besoin.
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Connaissance des programmes de formation en milieu aquatique (Société Royale de sauvetage, Sauvetage croix rouge Canadienne, Voie olympique)
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Bilinguisme parlé et écrit
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Maitrise des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
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La connaissance du logiciel Ludik serait un atout
Les personnes intéressées et possédant les qualifications ci-haut énumérées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de motivation en mentionnant le numéro de concours CDR-2017-01 au plus tard le 27 février 2017 à 16h30 à l’attention de Madame Hélène Trahan Snow:
Par courriel à
Par télécopieur : 514-633-4213
Par la poste à :
Cité de Dorval, Ressources Humaines
60, avenue Martin
Dorval, QC, H9S 3R4
Prendre note que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
La Cité de Dorval applique les principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques ainsi que les personnes présentant un handicap à soumettre leur candidature et mentionner expressément leur groupe d’appartenance.
Selon l'échelle salariale des employés cadres
