Relevant de la direction adjointe, le titulaire est responsable de la gestion des programmes et des activités liés aux parcs, aux terrains sportifs, aux sentiers récréatifs, aux espaces verts et aux édifices municipaux, notamment des activités de prévention, de réparation et d’opération des infrastructures et des équipements de la ville. Le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle les ressources humaines, financières et matérielles affectées à la réalisation des mandats de sa division. Il assure la préparation des devis, des cahiers de charge et de leur respect dans l’exécution des travaux réalisés à l’interne ou par des entreprises externes. Il est responsable du renouvellement des programmes d’entretien, de remplacement des équipements de parcs, etc. Il participe avec la direction adjointe à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de sa division. Il soumet à la direction adjointe ses recommandations quant aux objectifs, plans de travail et échéanciers. Il développe, met à jour et applique les indicateurs de performance spécifiques à ces secteurs d’activités et il contribue à l’amélioration et au développement des ressources. ll assure une vigie continue dans les domaines relevant de sa compétence et conseille l’équipe de direction. Il participe à des représentations de la Ville auprès de différents services, organismes et partenaires externes et assure les communications et liens avec les autres divisions et la direction adjointe.
Qualifications et exigences
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en génie civil, en gestion des opérations ou en administration.
- Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente dans le domaine dont un minimum de cinq (5) années dans un poste de gestion.
- Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pourra être considérée.
- Posséder un permis de conduire valide.
- Être à l’aise dans un environnement de travail informatisé.
- Posséder une bonne connaissance du milieu municipal est un atout.
- Détenir de l’expérience en planification sera considéré comme un atout.
- Détenir une formation Lean Six Sigma sera considéré comme un atout.
* La ville se réserve le droit d’administrer une épreuve écrite et/ou orale aux candidats retenus pour une entrevue
Compétences recherchées :
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Interaction avec les autres
- Résolution de problèmes
- Capacité d'analyse
- Ouverture d'esprit
- Savoir mobiliser
- Savoir développer les autres
- Savoir gérer les ressources humaines
- Savoir planifier
- Savoir déléguer
Salaire
Selon la classe 6 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 88 717 $ à 116 733 $.
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23 h 59 le 10 mai 2017 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue.
Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
