RIM Formation: Dynamiser la performance de vos employés et de vos équipes
Le mardi 19 mars 2024
RIM

Dynamiser la performance de vos employés et de vos équipes

Établissement:
Informa Canada pour Formation Bâtiment Contech
Endroit:
Montréal
Secteur de formation:
Gestion
Débutant:
Le jeudi 5 octobre 2017
Finissant:
Le jeudi 5 octobre 2017
Description
Vous êtes responsable d’une équipe et vous ne savez plus où donner de la tête pour stimuler vos troupes. Vous vous demandez comment trouver votre chemin dans les dédalles de concepts sur la motivation, les besoins de différentes générations, les notions de mobilisation et tout le reste. À la suite de cet atelier, vous repartirez l’esprit plus tranquille ou du moins, vous serez plus au clair sur ce que vous pouvez faire et ce que vous devez laisser tomber en matière de gestion de la performance. Nous verrons les trois influenceurs de la performance, les trois variables qui composent la performance, une approche de gestion par objectifs et un nouveau paradigme pour mesurer et donner une rétroaction à un employé.

À la fin de la formation les participants seront en mesure: 

  • Distinguer la responsabilité des 3 influenceurs de la performance;
  • Bâtir des outils de mesure de performance à partir des trois variables;
  • Différencier la motivation, la mobilisation et l’engagement;
  • Faire des liens entre les besoins des employés et les leviers de motivation;
  • Identifier des comportements de gestion qui facilitent la performance des employés;
  • Dynamiser la performance par l’entremise d’objectifs individuels;
  • Adopter l’Approche appréciative pour mesurer les contributions individuelles et donner une rétroaction.

Contenu de la formation: 

  • Le rôle des trois influenceurs dans la performance d’un employé
  • Qu’est-ce que la performance et de quoi est-elle constituée ?
  • Qu’est-ce que la motivation ?
  • Qu’est-ce que la mobilisation ?
  • Qu’est-ce que l’engagement ?
  • Les 8 catégories de besoins de motivation
  • Les comportements de gestion qui limitent et favorisent la performance individuelle
  • Quels objectifs individuels sélectionner quand tout semble prioritaire ?
  • Qu’est-ce que l’approche appréciative ?
  • Intégrer l’approche-appréciative tout au long de l’année pour mesurer les contributions d’un employé
  • Donner une rétroaction qui mobilise l’employé vers le meilleur tout en disant les « vraies » affaires.

... en mode pratique: 

Mises en situation et préparation d’une prochaine rencontre
Expérimentation interactive

Coffre à outils : 

Grille de mobilisation
Aide à la tâche – les situations de sous-performance
Aide-mémoire – Comportements de gestion à adopter et à éviter

Agréments: 

Activité de formation continue pour les architectes, ingénieurs, gestionnaires de bâtiments, constructeurs, etc. : 7,0 h

Unités d'éducation continue (UEC) : 0,7

Formateur(s): 

Martyne Malo MBA, CRHAQ

Conseillère en développement, Symphonia Groupe Conseil

Prérequis
Il n’y a pas de prérequis spécifique pour suivre cette formation. Vous pouvez consulter un conseiller formation Contech afin de vous assurer que cette formation répondra à vos besoins.

Contact
Courriel: formation@contech.qc.ca

Centre Formation Montréal 4388 rue St-Denis, 3e étage, local 311 Montréal, QC H2J 2L1

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