Agissant en tant qu'agent d'information et de sensibilisation, il communique avec passion et empathie pour conscientiser la population à l'importance cruciale de la prévention des incendies. Son rôle ne se limite pas là, car il est également prêt à effectuer diverses vérifications et inventaires, fournissant ainsi un soutien précieux à son supérieur immédiat.
Dans l'accomplissement de ces responsabilités variées, l'agent démontre un engagement inébranlable envers la sécurité et le bien-être de la communauté.
- Être étudiant en voie de compléter ou ayant récemment complété l’attestation d’études collégiales (AEC) en prévention incendie ou technique de sécurité incendie (DEC) ou tout autre domaine connexe ;
- Avoir une expérience de travail en service à la clientèle (considérée comme un atout);
- Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5 ;
- Bilinguisme (considérée comme un atout).
En plus des exigences mentionnées, la personne doit être autonome, posséder de bonnes aptitudes de communication, de l’entregent, être organisée et efficace.
Horaire de travail
De mai à la mi-août. Possibilité de prolongation.
Horaires variables (jours, soirs, fins de semaine)
Entre 22.0 et 36.0 heures/semaines (en fonction des disponibilités des candidats)
Conditions de travail
Salaire: 22.35 $ l’heure (incluant 7 % d’avantages sociaux)
Informations supplémentaires
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Pour postuler
Pour postuler, vous devez au préalable créer votre profil dans la section "Mon profil" avant la date de clôture et appuyer sur le bouton "Postuler maintenant" au bas de l'écran. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site Web de la Ville de Blainville et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Vous pouvez également ajouter une lettre de présentation ou tout autre document pertinent dans la section "Mes documents". Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Equité
La Ville de Blainville souscrit à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons donc les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à s’identifier en répondant à la section du formulaire en ligne prévue à cet effet, et à soumettre leur candidature.
