Description
Relevant du directeur général adjoint, le directeur d'arrondissement assume les responsabilités suivantes :
- Apporte au conseil d'arrondissement (président et élus) le soutien requis à l'exercice de leurs responsabilités et leurs mandats;
- Assure la mise en oeuvre des décisions prises par le conseil d'arrondissement;
- Participe à la vision, aux orientations, aux priorités et aux plans d'action de concert avec le conseil d'arrondissement et la direction générale, et ce, en fonction de la mission et des besoins de la population;
- S'assure du traitement équitable des citoyens relativement à la qualité des services municipaux et prend les mesures appropriées de concert avec les partenaires concernés (approche systémique) pour apporter les ajustements requis;
- Favorise la participation des citoyens aux processus décisionnels et développe des relations efficaces et efficientes avec les intervenants du milieu;
- Voit au respect des règles, normes, règlements et lois en vigueur.
- Apporte au conseil d'arrondissement (président et élus) le soutien requis à l'exercice de leurs responsabilités et leurs mandats;
- Assure la mise en oeuvre des décisions prises par le conseil d'arrondissement;
- Participe à la vision, aux orientations, aux priorités et aux plans d'action de concert avec le conseil d'arrondissement et la direction générale, et ce, en fonction de la mission et des besoins de la population;
- S'assure du traitement équitable des citoyens relativement à la qualité des services municipaux et prend les mesures appropriées de concert avec les partenaires concernés (approche systémique) pour apporter les ajustements requis;
- Favorise la participation des citoyens aux processus décisionnels et développe des relations efficaces et efficientes avec les intervenants du milieu;
- Voit au respect des règles, normes, règlements et lois en vigueur.
Exigences
Aptitudes ou exigences spéciales
- Posséder une pensée stratégique et un sens politique développé.
- Démontrer une très bonne capacité à influencer, mobiliser et communiquer oralement.
- Posséder des habiletés en gestion et une bonne capacité d'adaptation aux changements, et ce, dans un contexte d'amélioration continue.
- Devoir faire preuve de courage managérial.
- Se démarquer par son approche client, son sens du partenariat et ses relations interpersonnelles.
Scolarité
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Expérience
- Posséder un minimum de huit (8) années d'expérience pertinente en relation avec le poste.
- Posséder une expérience dans un poste de gestion et une bonne connaissance du milieu municipal et de l'administration publique.
- Toute autre formation ou expérience pertinente pourrait être prise en considération.
Salaire et avantages
Le salaire et les conditions de travail seront déterminés en fonction de la politique administrative du personnel cadre de la Ville de Saguenay.
Adresse où postuler
Autre info
Seules les candidatures effectuées en ligne seront considérées.
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