Sous l’autorité du directeur du développement urbain, la personne a la responsabilité des activités reliées à l’aménagement du territoire, à l’élaboration des projets de développement résidentiels, commerciaux et industriels et au transport en commun. Plus particulièrement, elle s’assure que les projets de développement respectent les orientations municipales en matière d’aménagement, d’environnement et de développement durable, en élabore la réglementation, rédige les ententes et prépare les sommaires décisionnels. Elle émet des recommandations pour les projets d’aménagement urbain, en évalue l’impact et procède aux consultations publiques. Elle assiste le directeur dans la réalisation des analyses, la planification et la coordination des dossiers de la direction. Elle favorise, pour ses collaborateurs, une organisation du travail et une adhésion propice à l’atteinte des objectifs. Elle est responsable de la rédaction et de la mise en application des différents règlements de planification, dont les Programmes particuliers d’urbanisme et les Plans d’aménagement d’ensemble.
Le profil recherché
• Détenir un Baccalauréat relié au domaine de l’urbanisme;
• Être membre de l’Ordre des urbanistes du Québec, de préférence;
• Posséder au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente en gestion dans le domaine de la planification du territoire;
• Excellent communicateur, a une capacité reconnue dans la mobilisation des ressources, fait preuve de leadership, de courage managérial et est axé sur le travail d’équipe;
• Bonne connaissance et pratique des enjeux en matière de développement durable;
• Expérience en milieu municipal représente un atout;
• Aptitudes en rédaction et très bonne connaissance du français;
• Sens de l’analyse et de la synthèse; rigueur et souci du détail;
Le salaire se situe entre 73 216 $ et 91 552 $ annuellement en plus des avantages sociaux, le tout en conformité avec le protocole des conditions de travail du personnel cadre.
Adresse:
Ville de Saint-Bruno-de-Montarville
1585, rue Montarville
Saint-Bruno-de-Montarville (Québec) J3V 3T8
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, accompagné d'une lettre de motivation au plus tard le 12 juin 2012, en mentionnant le numéro du concours 2012-41.
Par courriel : ressources.humaines@stbruno.ca
Par télécopieur : (514) 317-3903
La Ville de Saint-Bruno-de-Montarville souscrit au principe d'égalité des chances en emploi et met en œuvre un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. A cet effet, nous vous invitons à répondre au questionnaire d'identification dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans les organismes publics et à le joindre à votre candidature. Vous trouverez le questionnaire d'identification sur le site Internet de la Ville de Saint-Bruno (www.stbruno.qc.ca) à la rubrique : Liens rapides section : Emplois et stages.
Nous remercions tous les candidats(es) ayant posé leur candidature mais seules les personnes retenues seront contactées.
