Elle assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles qui lui sont confiées, incluant les services professionnels de firmes externes et d’entrepreneurs.
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l'eau;
- Détenir une certification en traitement d'eau pertinente à son champ d’application (OSTUD/OW1);
- Quatre (4) à six (6) années d’expérience pertinente;
- Expérience en gestion de personnel (syndiqués un atout);
- Connaissance des règles de santé et de sécurité dans un environnement industriel/procédé de traitement;
- Connaissance milieu municipal (atout);
- Habiletés pour l’organisation, la planification, la gestion de personnel et la prise de décisions en situation d’urgence;
- Aptitudes pour le travail d'équipe, la concertation et la mobilisation;
- Leadership, initiative, dynamisme et professionnalisme;
- Posséder un permis de conduire valide.
DEC en technologie de l'eau permettant l'obention d'une carte de compétence de type OW-1.
Veuillez vous référer à la liste des formations reconnues par Emploi Québec (https://www.environnement.gouv.qc.ca/eau/eaux-usees/ouvrages-municipaux/diplomes-reconnus-operateur.htm)
Exigence supplémentaire :
- Mettre à la disposition de la Ville un véhicule automobile et s'en servir dans l'exécution de ses fonctions.
Organisation flexible du travail - Conciliation travail famille