Relevant du chef de division - Gestion de la flotte et équipement, le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les projets d’amélioration et d’harmonisation des programmes, procédures et processus de travail pour l’ensemble de la Division tout en respectant les normes et les lois en vigueur. Il assure la gestion et le suivi des ententes avec les fournisseurs externes en agissant comme représentant de la ville. Il réalise des analyses, des recherches et des études budgétaires relatives à la gestion de la flotte et des équipements. Il développe des indicateurs de performance pour mesurer et suivre la progression des activités de la division, tel que la conformité aux politiques, l'utilisation des actifs, la performance des opérations, l’impact environnemental, la sécurité et la consommation d’essence. Il coordonne les activités des intervenants impliqués dans les projets sous sa charge et voit à la réalisation des programmes et des projets spéciaux. Il prépare et assure la gestion des devis et des cahiers de charge en lien avec les opérations de la division.
Qualifications et exigences
- Posséder un baccalauréat en génie industriel ou en génie mécanique.
- Posséder un minimum de trois années d’expérience dans le domaine des tâches. Toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente pourra être considérée.
- Posséder des connaissances en mécanique automobile sera considérée comme un atout.
- Une formation en gestion de projets sera considérée comme un atout.
- Posséder de l’expérience avec les logiciels spécialisés associés aux activités de l’entretien de véhicules, du transport et de la logistique sera considérée un atout.
- Maîtriser les logiciels Word, Excel, MS Project et Visio.
Compétences recherchées :
- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Persuasion
- Savoir s'adapter
- Communications interpersonnelles
- Rigueur
- Autonomie
- Capacité de synthèse
- Être organisé
Horaire de travail
L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.
Salaire
Selon la classe 3 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 64 463 $ à 84 820 $.
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant minuit le 22 avril 2016 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue.
Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
