TECHNICIENNE JURIDIQUE ET PERCEPTRICE OU TECHNICIEN JURIDIQUE ET PERCEPTEUR DES AMENDES
Cour municipale – Services juridiques
Concours no 1715
Poste temporaire à temps plein - Remplacement de congé de maternité
En conformité avec les dispositions sur l’exécution des jugements contenues au Code de procédure pénale et la règlementation en vigueur, vous participez à l’exécution des jugements, développez des stratégies pour en améliorer l’exécution, appliquez les dispositions de la loi concernant les procédures après jugement et participez au développement et à la révision des méthodes de travail. Vous déterminez les actions à prendre en conformité à la loi, aux politiques et aux procédures établies. Au besoin, vous agissez à titre de greffier audiencier et vous effectuez des remplacements à la caisse.
Exigences :
- Détenir un diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en techniques juridiques, une formation comme huissier de justice, une technique d’intervention en délinquance ou l’équivalent;
- Justifier d’une année d’expérience dans des attributions pertinentes;
- Démontrer une connaissance des lois et règlements régissant les cours municipales et des rouages administratifs municipaux;
- Démontrer une connaissance des lois relatives à la perception des amendes au sein d’une Cour municipale et de la juridiction des tribunaux;
- Démontrer une certaine aisance en informatique;
- Communiquer facilement, à l’oral et à l’écrit, pour fournir et vulgariser des informations de nature juridique et administrative;
- Démontrer des aptitudes pour le travail avec le public (relations interpersonnelles et souci du service à la clientèle, particulièrement pour transiger avec une clientèle difficile);
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de tact, de courtoisie et de discrétion;
- Démontrer des aptitudes pour le travail en équipe;
- Démontrer la capacité à travailler sous pression avec des échéanciers à respecter;
- Manifester de la facilité à prendre des décisions et à défendre des positions;
- La connaissance du logiciel Unicité est considérée comme un atout;
- La connaissance fonctionnelle de l’anglais est considérée comme un atout;
- Être disponible, à l’occasion, pour travailler selon l’horaire des séances de la cour (en soirée).
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 10 mars 2017 à : Service des ressources humaines, Concours no 1715, Ville de Granby, 87, rue Principale, Granby (Québec) J2G 2T8. Elles peuvent aussi l’acheminer par courriel à l’adresse suivante : rh@ville.granby.qc.ca ou par télécopieur au 450 776 8211 en indiquant le titre du poste et le numéro de concours.
La Ville de Granby remercie à l’avance toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles dont la candidature sera retenue.
La Ville de Granby applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Certaines mesures d’adaptation peuvent également être offertes aux personnes handicapées.
Pour plus amples informations, nous vous invitons à communiquer par courriel au rh@ville.granby.qc.ca
La semaine régulière de travail est de 35 heures et le salaire horaire est établi selon la convention collective en vigueur régissant les fonctionnaires municipaux, soit entre 23,00 $ et 28,33 $.
Ville de Granby
87, rue Principale
Granby, Québec
Canada J2G 2T8
télécopieur au 450 776 8211
