CONSEILLER(ÈRE) –DÉVELOPPEMENT ET STRATÉGIE IMMOBILIÈRE
Poste permanent
Sous la responsabilité du chef de division – développement des investissements immobiliers, vous serez responsable de l’inventaire, de la prospection et de la promotion de l’offre immobilière sur le territoire lavallois. Vous analyserez les besoins immobiliers en regard des disponibilités et collaborerez à la définition des orientations et stratégies quant au développement immobilier.
Vous analyserez, élaborerez, recommanderez et participerez au développement, à l’expansion et à la revitalisation des secteurs industriels, centre-ville, commercial, TOD (transit oriented development), institutionnel et agricole.
Vous développerez des programmes d’accueil pour les investisseurs potentiels. Vous accompagnerez, conseillerez et assisterez les entreprises dans leurs projets d’implantation, de localisation, de relocalisation, d’expansion principalement dans les secteurs industriels, commerciaux et institutionnels, et ce, jusqu’à ce que le projet de l’entreprise soit concrétisé. Vous vous impliquerez en respect des rôles et responsabilités des différents services concernés ainsi que des processus existants de la ville.
Le profil recherché
- Détenir un baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine pertinent;
- Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente ;
- Faire preuve de perspicacité en affaire et être orienté vers les résultats ;
- Comprendre les enjeux, les principes et les modes de fonctionnement qui régissent les environnements internes et externes de la Division et du Service ;
- Être en mesure de travailler de façon positive et harmonieuse avec les membres de l’équipe du développement des investissements immobiliers afin d'atteindre les objectifs de la Division et du Service ;
- Une expérience dans le secteur « espaces à bureaux et entreprise de services » sera considérée comme un atout, particulièrement dans le cadre de transactions et/ou de location ;
- Être orienté vers la clientèle et posséder de bonnes habiletés en communications interpersonnelles.
Ce que nous vous offrons :
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Une rémunération globale compétitive et une gamme d’avantages sociaux;
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La possibilité de travailler sur une multitude de projets au sein de la troisième plus grande ville du Québec;
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La chance de travailler dans un service des plus dynamiques où vous serez appelés à côtoyer plusieurs intervenants dans la promotion du développement économique.
Joignez notre équipe ! Postulez en ligne au plus tard le 4 février 2018 en vous rendant au : www.laval.ca.
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
